Directeur Médical H/F

CPAM DE LA SEINE-ET-MARNE La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,4 million de Seine-et-Marnais. #FIERSDEPROTEGER, les 1 154 collaborateurs de la CPAM de Seine-et-Marne oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et partenaires. Au sein de la CPAM de Seine et Marne, la direction médicale s'appuie sur une équipe de 9 praticiens conseils et de 14 infirmières du Service médicale donc 8 titulaires du PNC 1 et déjà pleinement opérationnelles dans la délégation de taches Le collectif se distingue par son dynamisme d'équipe, son adaptabilité et sa cohésion. La direction médicale est implantée sur 5 sites : Coulommiers, Lognes, Melun, Veneux-les-Sablons et Rubelles (Siege social). La récente Transformation de l'Assurance Maladie et l'intégration des équipes de l'échelon local du Service Madical au sein d'une Direction Médicale de la CPAM de Seine et Marne est une opportunité de créer un nouveau collectif de travail et de repenser l'organisation et les synergies entre les services. Le / la directeur-trice médical(e)intégrera une équipe de direction, composée de 8 agents de direction, dynamique et engagée pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques, assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical et contribuer à l'atteinte des résultats CPG de l'organisme. Description du poste Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de: - Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse - Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical - Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical - Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse - Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme - Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé - Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement - Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR Profil recherché Vos compétences - Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie - Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques. - Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical. - Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune. - Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution. - Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse - Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction - Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires. - Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse. - Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance. Votre formation Conditions d'accès : Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S) Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM). Informations complémentaires Contraintes liées au poste : Déplacements réguliers à prévoir Accompagnement à la mobilité : Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ). Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme Contact Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et parallèlement adressées par mail à : - La CPAM qui recrute Et - La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante : Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes. Noms et coordonnées des l'interlocuteurs locaux : Philippe BOUQUET, Directeur de la CPAM de Seine et Marne, Catherine DZIERSZINSKI Directrice Adjointe de la CPAM de Seine et Marne, Catherine DE WITTE Directrice des Ressources Humaines de la CPAM de Seine et Marne. Mail : @.** @.** @.** Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) : Karina ODDOUX - karina.oddoux Julie SURZUR - julie.surzur Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés