CHEF DU DÉPARTEMENT DE MÉDECINE D’URGENCE, DIRECTEUR MÉDICAL DU SAMU 77

Chargé de communication digitale chez GHSIF Chef du Département de Médecine d’urgence, Directeur médical du SAMU 77 Le Groupe Hospitalier Sud Île-de-France, support du GHT 77, en direction commune vise l’établissement public gérontologique de Tournan-en-Brie depuis 2017 et avec le Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne depuis 2024. Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Île‑de‑France (G.H.S.I.F.) est composé des hôpitaux de Melun‑Sénart et de Brie‑Comte‑Robert, ainsi que de 27 structures extrahospitalières rattachées. Il existe également une direction commune avec l’Établissement Public Gérontologique de Tournan‑en‑Brie (E.P.G.T.). Le Groupe hospitalier Sud Île‑de‑France compte 1 161 lits et places, environ 2 700 agents (dont 420 médecins). Il accueille près de 100 000 passages annuels dans ses services d’urgence et sa maternité voit la naissance d’environ 3 400 enfants chaque année. L’établissement est à 30 minutes de Paris en transport en commun (Transilien gare de Lyon‑Melun). PROFIL DE POSTE détaillée sur demande Catégorie : Médecin Spécialité recherchée : Médecine d’urgence Quotité : Temps plein Présentation du Département de Médecine d’Urgence : Le Département de Médecine d’Urgence (DMU) se compose de sept unités fonctionnelles (UF) sous la responsabilité du chef de département : SAMU, SMUR, CESU, SAU, UHCD, SSE, ResAM, CUMP. Missions générales : Missions cliniques : 20 % sur l’ensemble du DMU - FMIH Missions médico‑administratives : 80 % Directeur médical du SAMU 77 Chef de service du Département de médecine d’urgence du G.H.S.I.F. : SAU, UHCD, SMUR, SAMU, CESU, Chefferie des deux pôles « urgences » des sites du G.H.S.I.F. et du C.H. Sud 77 Coordinateur de la F.M.I.H. « Urgences Sud 77 » Dialogue de gestion avec le directeur de l’établissement et les différents directeurs par fonction. Coordination, organisation et gestion opérationnelle des différentes unités fonctionnelles du département et du pôle. Coordonner et piloter le suivi du bon fonctionnement des outils de SI du SAU mais surtout du SAMU centre 15 en lien avec la DSI et les éditeurs. Développer l’aspect universitaire du DMU, DU, postes d’assistants spécialistes partagés, chef de clinique… Animer en continue la réflexion sur les filières de prises en charge dans une réflexion territoriale. Piloter l’intégration du projet de service dans le projet d’établissement; accompagner les grands enjeux stratégiques de l’établissement. Participer aux instances de l’établissement. Assurer un support fonctionnel fort du DU EGTA créé par le service. S’assurer de la permanence de l’accès aux soins non programmés du territoire. Assurer la coordination des acteurs du territoire de la médecine d’urgence. Faire le lien avec le SAMU zonal (SAMU de Paris). Savoir animer un dialogue de gestion avec l’ARS territoriale et centrale. Savoir mener les discussions avec la préfecture en période stable et de tension, avec les pompiers et sa hiérarchie. Savoir s’investir dans le développement universitaire du DMU, de la FMIH avec notre faculté de référence et la coordination de spécialité, sociétés savantes… Caractéristiques particulières du poste : Gardes : Participation à l’activité de garde régulière sur l’ensemble du périmètre de la F.M.I.H. Astreintes : Participation à liste d’astreinte SAMU Expériences demandées : 10 ans d’expérience minimum au SAMU et en structure d’urgences. Responsabilité d’une structure d’urgences (SAMU, SAU, SMUR) idéalement en tant que chef de pôle ou de service. Expérience de management d’équipe. Mission d’appui ou de conseils dans les domaines organisationnels et managériaux au sein de structures d’urgences. Qualités professionnelles : Savoir prendre de la hauteur et garder son ... Respect des hiérarchies. Savoir échanger dans le calme et de façon constructive avec l’ensemble des acteurs internes et externes. Pratique de la médecine d’urgence dans toutes ses déclinaisons. Savoir gérer les situations de médecins de catastrophe dans toutes ses déclinaisons. Prise de décision. Organiser, savoir hiérarchiser. Développer une vision stratégique, la mettre en forme et la déployer. Pour des renseignements complémentaires, contacter : Monsieur Nicolas FEBVAY : nicolas.febvay@ghsif.fr Montévrain, Île-de-France, France #J-18808-Ljbffr