Auxiliaire de vie H/F
Il y a 1 jour
RueilMalmaison, Ile-de-France
MAIRIE DE PUTEAUX
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Le poste de Auxiliaire de vie H/F La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. La Ville recrute pour son CCAS Un Auxiliaire de Vie H/F Cadre d’emplois d’Agent Social Vous serez sous la hiérarchie de la Responsable du service et dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires La collectivité vous confie les missions suivantes : Missions quotidiennes :
- Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en les aidant plus ou moins dans les tâches du quotidien
- Contribuer au maintien de leur autonomie, en stimulant leurs facultés physiques et mentales,
- Accompagnement et aide dans les actes de la vie courante : aide à la toilette, à l’habillage, à l’alimentation, à la mobilité, aide en cas d’urgence
- Accompagnement et aide dans les activités domestiques : entretien du logement et du linge, courses et préparation des repas, assistance administrative à domicile
- Soutenir leur activité sociale et relationnelle. Missions occasionnelles :
- Mise en œuvre du plan canicule
- Participation aux réunions et formations
- Participation aux tâches du CCAS (ex : mise sous pli, emballage cadeaux, etc.) Conditions de recrutement : Temps de travail non complet : 132 heures / mois du lundi au vendredi compris entre 8h et 18h. Prise de poste dès le 21 septembre 2026 Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable). La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
* Traitement Statutaire
* Régime indemnitaire avantageux
* Prime annuelle d’assiduité
* Politique de formation active
* Mutuelle subventionnée par la collectivité
* Comité d’œuvres sociales
* Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence) Le
profil recherché
Profil recherché
o Théoriques (savoir) : Connaissance de l’environnement institutionnel Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui o Techniques (savoir-faire, savoir-être) : Aide humaine quotidienne : toilette, habillage, alimentation, mobilité Gestion des repas Entretien du linge et du cadre de vie Relation de soutien à la personne aidée Repérer et organiser les informations nécessaires dans le cadre de ses fonctions, discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés Savoir organiser son travail en fonction des protocoles et des consignes définis ainsi que des priorités Maîtrise de soi, disponibilité aux autres, capacité d’adaptation Faire face à l’urgence et à l’imprévu Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de précision o Expérience exigée en tant qu’auxiliaire de vie o DEAVS L'entreprise Apporter un soutien par une orientation, un suivi social, l’accompagnement à l’accomplissement de démarches, l’accès à des aides, et pour les personnes les plus fragiles, âgées ou handicapées, favoriser le maintien à domicile, faciliter la vie quotidienne, organiser des manifestations de convivialité pour lutter contre l’isolement, tels sont les objectifs du Centre Communal d’Action Sociale de Puteaux. Le CCAS, organisé en 4 pôles distincts, est un établissement public subventionné par la Ville de Puteaux qui a pour vocation d’apporter une réponse aux besoins engendrés par les problèmes humains et sociaux. Le président de droit est le maire de la commune. Il est géré par un Conseil d’administration composé à parité : De membres du Conseil municipal, élus par leurs pairs De représentants :
* des associations de retraités et de personnes âgées
* des associations de personnes handicapées
* des associations familiales
* des associations qui ouvrent dans le domaine de l'insertion et de la lutte contre l’exclusion
* ainsi que de personnes qualifiées Le CCAS propose un grand nombre d’aides sociales et plus de 50 dispositifs de soutien qu’ils soient d’initiative municipale, départementale ou nationale (légale). Toutes ces aides sont accordées sous
conditions:
* de ressources;
* de domiciliation;
* d’âge ;
* d’adhésion.
Profil recherché
o Théoriques (savoir) : Connaissance de l’environnement institutionnel Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui o Techniques (savoir-faire, savoir-être) : Aide humaine quotidienne : toilette, habillage, alimentation, mobilité Gestion des repas Entretien du linge et du cadre de vie Relation de soutien à la personne aidée Repérer et organiser les inform
- Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en les aidant plus ou moins dans les tâches du quotidien
- Contribuer au maintien de leur autonomie, en stimulant leurs facultés physiques et mentales,
- Accompagnement et aide dans les actes de la vie courante : aide à la toilette, à l’habillage, à l’alimentation, à la mobilité, aide en cas d’urgence
- Accompagnement et aide dans les activités domestiques : entretien du logement et du linge, courses et préparation des repas, assistance administrative à domicile
- Soutenir leur activité sociale et relationnelle. Missions occasionnelles :
- Mise en œuvre du plan canicule
- Participation aux réunions et formations
- Participation aux tâches du CCAS (ex : mise sous pli, emballage cadeaux, etc.) Conditions de recrutement : Temps de travail non complet : 132 heures / mois du lundi au vendredi compris entre 8h et 18h. Prise de poste dès le 21 septembre 2026 Recrutement par voie statutaire (détachement ou mutation) ou par voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable). La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
* Traitement Statutaire
* Régime indemnitaire avantageux
* Prime annuelle d’assiduité
* Politique de formation active
* Mutuelle subventionnée par la collectivité
* Comité d’œuvres sociales
* Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence) Le
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o Théoriques (savoir) : Connaissance de l’environnement institutionnel Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui o Techniques (savoir-faire, savoir-être) : Aide humaine quotidienne : toilette, habillage, alimentation, mobilité Gestion des repas Entretien du linge et du cadre de vie Relation de soutien à la personne aidée Repérer et organiser les informations nécessaires dans le cadre de ses fonctions, discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés Savoir organiser son travail en fonction des protocoles et des consignes définis ainsi que des priorités Maîtrise de soi, disponibilité aux autres, capacité d’adaptation Faire face à l’urgence et à l’imprévu Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de précision o Expérience exigée en tant qu’auxiliaire de vie o DEAVS L'entreprise Apporter un soutien par une orientation, un suivi social, l’accompagnement à l’accomplissement de démarches, l’accès à des aides, et pour les personnes les plus fragiles, âgées ou handicapées, favoriser le maintien à domicile, faciliter la vie quotidienne, organiser des manifestations de convivialité pour lutter contre l’isolement, tels sont les objectifs du Centre Communal d’Action Sociale de Puteaux. Le CCAS, organisé en 4 pôles distincts, est un établissement public subventionné par la Ville de Puteaux qui a pour vocation d’apporter une réponse aux besoins engendrés par les problèmes humains et sociaux. Le président de droit est le maire de la commune. Il est géré par un Conseil d’administration composé à parité : De membres du Conseil municipal, élus par leurs pairs De représentants :
* des associations de retraités et de personnes âgées
* des associations de personnes handicapées
* des associations familiales
* des associations qui ouvrent dans le domaine de l'insertion et de la lutte contre l’exclusion
* ainsi que de personnes qualifiées Le CCAS propose un grand nombre d’aides sociales et plus de 50 dispositifs de soutien qu’ils soient d’initiative municipale, départementale ou nationale (légale). Toutes ces aides sont accordées sous
conditions:
* de ressources;
* de domiciliation;
* d’âge ;
* d’adhésion.
Profil recherché
o Théoriques (savoir) : Connaissance de l’environnement institutionnel Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui o Techniques (savoir-faire, savoir-être) : Aide humaine quotidienne : toilette, habillage, alimentation, mobilité Gestion des repas Entretien du linge et du cadre de vie Relation de soutien à la personne aidée Repérer et organiser les inform