Chef d'agence
Il y a 2 semaines
Pauillac, Aquitaine, France
Bmso
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Notre agence POINT. P Pauillac recherche son/sa futur(e) Chef de dépôt.
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous managerez l'équipe du point de vente.
Vos missions quotidiennes :
Développer le chiffre d'Affaires
- Accueillir les clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
- Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients
- Visiter les clients sur leurs chantiers pour assurer un suivi commercial
- Développer votre réseau au sein du tissu local Garantir la rentabilité de votre point de vente
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
- Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs Manager votre équipe au quotidien
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien )
- Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité Ce poste est-il fait pour vous ? Fort(e) d'une expérience commerciale BtoB, vous avez une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment. Sans compter que :
- vous êtes polyvalent(e)(commerce, management, approvisionnement, magasinage).
- vous avez des qualités d'initiatives et un sens développé du service client.
- vous avez une expérience en management d'une équipe.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Accueillir les clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
- Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients
- Visiter les clients sur leurs chantiers pour assurer un suivi commercial
- Développer votre réseau au sein du tissu local Garantir la rentabilité de votre point de vente
- Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
- Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs Manager votre équipe au quotidien
- Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien )
- Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité Ce poste est-il fait pour vous ? Fort(e) d'une expérience commerciale BtoB, vous avez une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment. Sans compter que :
- vous êtes polyvalent(e)(commerce, management, approvisionnement, magasinage).
- vous avez des qualités d'initiatives et un sens développé du service client.
- vous avez une expérience en management d'une équipe.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.