Assistant Socio-Éducatif Volant H/F

Présentation de l'équipe sociale du GH : 1 cadre supérieur socio-éducatif GH; 1 cadre socio-éducatif bi-site (Jean Verdier - René Muret): 34 assistants de service social; 6 secrétaires sociales; 1 adjoint des cadres responsable de la convention CPAM 93; 3 agents administratifs; 1 juriste à mi-temps Présentation du poste : Rattaché.e au service social des patients, l'assistant.e socio-éducatif « volant.e » intervient en renfort des équipes du groupe hospitalier pour la gestion des urgences sur les secteurs soumis à remplacement sur une longue durée. La première mission concerne un remplacement sur le DMU « Femmes et Enfants » et particulièrement sur le service Maternité à Jean Verdier. Vos missions Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques : Accueillir, informer, orienter, accompagner les patients hospitalisés et ceux reçus aux urgences. Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l'accès aux soins, l'accès aux droits, et l'accès aux prestations nécessaires. Prévenir la précarité dans le cadre des Permanences d'Accès aux Soins et à la Santé (PASS) Evaluer les situations à risque et mettre en place des mesures de protection. Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de la personne. Organiser la sortie d'hospitalisation (retour à domicile, orientation en SSR, EHPAD, LHSS Assurer la saisie des évaluations, du plan d'action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS. Participer aux études d'activité et saisir mensuellement les données statistiques. Saisir l'activité en lien avec le dispositif PASS. Veiller à la prévention et la protection de la mère et de l'enfant. Mettre en oeuvre des moyens pour maintenir et développer son niveau de connaissances. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l'activité sur l'accompagnement aux soins. Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins. Missions Ponctuelles ou spécifiques : Accueillir des étudiants en formation d'assistant de service social Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du trinôme à l'occasion des absences Assurer les remplacements des autres collègues du pôle dans le cadre de la continuité de service. Assurer la continuité de la prise en charge des patients Evaluer la situation de l'enfant et de sa famille dans le cadre de la protection de l'enfance. Effectuer des demandes de secours et d'aides financières aux organismes ou associations partenaires (Princesse Grâce de Monaco, Fondation Hôpitaux de Paris.) Organiser la sortie et envisager des alternatives à l'hospitalisation. Participer aux staffs médicosociaux et aux staffs de parentalité. Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe pour favoriser une prise en charge coordonnée de l'usager Participer à l'élaboration du projet du service social hospitalier. Participer aux réunions d'équipe du service social hospitalier. Participer à des réunions diverses: groupes de travail thématiques. Synthèse, RPP Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement d'ans le cadre de la protection de l'enfance. S'adapter au contexte environnemental de la population suivie. Particularités liées à la fonction : Nécessité de gérer un sentiment de double appartenance : équipe de service social et équipes hospitalières tout en étant placé sous la responsabilité du cadre socio-éducatif. Profil recherché COMPETENCES Savoir-faire requis savoir-faire du métier, de la spécificité Capacité à évaluer et à rédiger les écrits professionnels. Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico- sociaux et de soins en intra et extra hospitaliers. Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel) Connaissance des règles déontologiques et éthiques du service social. Connaissances associées Connaissance des dispositifs liés à la protection de la mère et de l'enfant QUALITES REQUISES Aptitudes relationnelles : accueil, écoute, médiation. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité à travailler dans l'urgence, à analyser et à gérer les priorités du service. Capacité à renouveler ses connaissances et à améliorer ses pratiques Discrétion, disponibilité, réactivité, esprit d'initiative. Sens de l'organisation et de la méthode. PREREQUIS Etre titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail9h00 - 16h30 ou 9h30-17h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP - Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% - Restauration d'entreprise - Prime de service exceptionnelle semestrielle - Crèche du personnel - Accès aux oeuvres sociales de l'AGOSPAP - Possibilité d'une journée de télétravail par semaine - Politique de mise en stage rapide sous réserve d'évaluations favorables Description de l'hôpitalSitué à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire. Référence de l'offre2