Technico-commercial itinérant
Il y a 2 semaines
Mayenne, Pays de la Loire, France
ISMAEL FADHLAOUI CONSULTING
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
IF search est un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, cadres supérieurs et cadres.
Nous accompagnons un fabricant français historique, référence dans son secteur depuis plus de deux siècles, aujourd'hui intégré à un groupe international en pleine dynamique de croissance.
Dans le cadre du développement de son activité de distribution spécialisée (GSB), nous recrutons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) pour renforcer l'équipe terrain du secteur Nord-Ouest.
Rattaché(e) au Directeur Régional Nord-Ouest, vous prenez en charge un portefeuille de points de vente GSB sur les départements 28, 53, 61 et 72.
À ce titre, vous :
-Développez et fidélisez un portefeuille de clients GSB existant
-Prospectez et ouvrez de nouveaux comptes sur votre secteur
-Animez et formez les équipes vendeurs en magasin sur les gammes produits
-Assurez le reporting et le suivi de votre activité via CRM
-Participez aux actions commerciales et de référencement face aux centrales d'achat
Ce que
nous offrons
-CDI avec fixe et variable, package global cible -45 000 € -Voiture de fonction hybride -Mutuelle, intéressement, participation, RTT, télétravail partiel, CET -Un secteur pensé pour limiter les déplacements longs : pas de découchés, équilibre vie professionnelle/personnelle revendiqué comme politique d'entreprise -Un parcours d'intégration complet et formation continue
Profil recherché
-Vous justifiez d'une première expérience en vente terrain ou itinérante (GSB, ou tout secteur B2B avec gestion d'itinérance) -Vous savez travailler en autonomie -Une connaissance du canal GSB est appréciée mais non indispensable -Les profils juniors motivés, avec une forte capacité d'apprentissage, sont également les bienvenus -Déplacements quotidiens sur le secteur
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
nous offrons
-CDI avec fixe et variable, package global cible -45 000 € -Voiture de fonction hybride -Mutuelle, intéressement, participation, RTT, télétravail partiel, CET -Un secteur pensé pour limiter les déplacements longs : pas de découchés, équilibre vie professionnelle/personnelle revendiqué comme politique d'entreprise -Un parcours d'intégration complet et formation continue
Profil recherché
-Vous justifiez d'une première expérience en vente terrain ou itinérante (GSB, ou tout secteur B2B avec gestion d'itinérance) -Vous savez travailler en autonomie -Une connaissance du canal GSB est appréciée mais non indispensable -Les profils juniors motivés, avec une forte capacité d'apprentissage, sont également les bienvenus -Déplacements quotidiens sur le secteur
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.