Directeur Régional
Il y a 2 semaines
Lyon, Rhône-Alpes, France
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Nous recrutons un Directeur Régional (H/F) pour piloter nos activités commerciales sur la région Rhône-Alpes.
Vos missions
En tant que responsable de votre périmètre régional, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et managériale des équipes dédiées à notre organisation :
- Pilotage de la production, de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs et du respect des process
- Rôle d'interface privilégiée avec la Direction Générale
- Encadrement de 50 à 100 collaborateurs par Business Unit, chacune composée d'un Directeur de Centre de Profit
- Accompagnement et montée en compétences des Directeurs de Business Unit, notamment dans leurs missions de performance commerciale, de recrutement et de formation
- Suivi des performances, analyse des résultats et mise en place de plans d'actions
Votre profil
- Expérience confirmée dans la vente directe aux particuliers et aux professionnels (BtoB et BToC) et le management d'équipes commerciales
- Connaissances et expérience solides et avérées dans le Retail Alimentaire
- Leadership, sens du résultat et excellentes capacités relationnelles
- Forte culture terrain, autonomie et organisation
- Mobilité indispensable avec nombreux déplacements régionaux
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Pilotage de la production, de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs et du respect des process
- Rôle d'interface privilégiée avec la Direction Générale
- Encadrement de 50 à 100 collaborateurs par Business Unit, chacune composée d'un Directeur de Centre de Profit
- Accompagnement et montée en compétences des Directeurs de Business Unit, notamment dans leurs missions de performance commerciale, de recrutement et de formation
- Suivi des performances, analyse des résultats et mise en place de plans d'actions
Votre profil
- Expérience confirmée dans la vente directe aux particuliers et aux professionnels (BtoB et BToC) et le management d'équipes commerciales
- Connaissances et expérience solides et avérées dans le Retail Alimentaire
- Leadership, sens du résultat et excellentes capacités relationnelles
- Forte culture terrain, autonomie et organisation
- Mobilité indispensable avec nombreux déplacements régionaux
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.