Responsable Concertation/Communication/Foncier F/H

Au sein de la Direction de Projets Accès Alpins - CFAL Nord, vous serez acteur central de la concertation, de la communication et de la stratégie foncière pour deux projets majeurs du Réseau Central Européen de Transport : * Les Accès Alpins (Ligne Nouvelle Lyon-Turin) : un projet transfrontalier essentiel pour désenclaver les Alpes et connecter la France à l'Italie, avec un impact durable sur le fret et les dessertes régionales. * Le Contournement Ferroviaire de l'Agglomération Lyonnaise (CFAL Nord) : une infrastructure clé pour fluidifier le trafic fret et renforcer le rôle de Lyon comme hub européen. Votre expertise contribuera à fédérer les acteurs locaux, garantir l'acceptabilité des projets et piloter leur déploiement dans un contexte territorial complexe et passionnant. Vos défis au quotidien 1 Pilotage de la concertation : créer du lien et bâtir la confiance * Stratégie & ingénierie : Concevoir et déployer des dispositifs de concertation innovants, adaptés aux enjeux territoriaux et aux phases des projets (études, DUP, travaux). * Représentation institutionnelle : Incarnerez SNCF Réseau auprès des élus, collectivités, services de l' tat et associations, en portant une parole claire et pédagogique. * Cartographie & intelligence territoriale : Analyser les jeux d'acteurs, anticiper les enjeux et maintenir une veille active pour alimenter la prise de décision. * Animation opérationnelle : Organiser et animer des réunions publiques, ateliers participatifs et temps d'échange, avec l'appui d'une équipe dédiée (chargé de concertation, prestataires, alternants). * Production d'outils : Rédiger des argumentaires, éléments de langage et réponses aux sollicitations pour renforcer la transparence et l'adhésion. 2 Communication : donner de la visibilité aux projets * Stratégie éditoriale : Définir une ligne éditoriale engageante en collaboration avec la Direction Régionale Auvergne-Rhône-Alpes. * Médias & événements : Piloter la communication via des supports variés (site web, newsletters, conférences de presse, visites de chantier) pour valoriser les avancées et fédérer les parties prenantes. * Relation presse : Coordonner les relations médias et contribuer à la production de contenus (articles, interviews, reportages). 3 Stratégie foncière : sécuriser les projets * Pilotage global : Définir et mettre en oeuvre la stratégie foncière (acquisitions, mesures compensatoires, dialogue avec le monde agricole). * Gestion réglementaire : Préparer les dossiers administratifs et assurer le suivi des procédures, en lien avec les prestataires et les services juridiques. 4 Management & transversalité * Encadrement d'équipe : Manager un chargé de concertation/foncier et des alternants, en favorisant la montée en compétences et l'esprit collaboratif. * Amélioration continue : Capitaliser sur les retours d'expérience pour optimiser les processus et partager les bonnes pratiques au sein de la Direction des Grands Projets. * Représentation externe : tre l'ambassadeur rice de SNCF Réseau sur le territoire, en cultivant des relations de confiance avec les parties prenantes. [69399c52d9fd5.jpg] Contrat : CDI Formation & Expérience * Diplôme : Formation Bac+5 en sciences politiques, aménagement du territoire, économie des transports ou équivalent (IAE, écoles d'ingénieurs avec spécialisation en projets publics, etc.). * Expérience : o 5 ans minimum en relations institutionnelles et concertation (collectivités, services de l' tat, associations, grands projets). o 5 ans en communication institutionnelle ou corporate, idéalement sur des projets d'infrastructure ou d'aménagement. o Connaissance des enjeux fonciers liés aux projets ferroviaires (acquisitions, réglementation, dialogue avec les acteurs agricoles). o Expérience dans le secteur public ou parapublic (opérateurs d'infrastructures, collectivités, cabinets de conseil) fortement appréciée. Compétences métier essentielles : * Maîtrise des mécanismes de la concertation : méthodes participatives, analyse des parties prenantes, gestion des conflits d'intérêts. * Excellente culture du milieu ferroviaire : connaissance des acteurs, des procédures (DUP, enquêtes publiques) et des enjeux socio-économiques des grands projets. * Compréhension fine de l'organisation politique et administrative française : relations tat/collectivités, processus décisionnels, jeux d'acteurs territoriaux. * Capacité rédactionnelle hors pair : rédaction d'argumentaires, notes de synthèse, supports de communication et réponses institutionnelles. * Intérêt marqué pour les affaires publiques : veille active sur les politiques publiques, les réformes et les dynamiques territoriales. Ce poste exige des qualités humaines et managériales aussi importantes que les compétences techniques. Nous recherchons un e candidat e qui se reconnaît dans ces soft skills : Relationnel & Intelligence collective * Diplomatie et tact : capacité à désamorcer les tensions, négocier et fédérer des interlocuteurs aux intérêts divergents. * Empathie et écoute active : savoir comprendre les attentes des territoires et y répondre avec pédagogie. * Esprit d'équipe : contribution proactive aux réflexions collectives, partage d'informations et recherche de solutions innovantes et transverses. * Communication en contexte difficile : aisance à porter un message clair et rassurant, même dans des environnements tendus ou complexes. Agilité & Leadership * Autonomie et proactivité : capacité à anticiper les besoins, proposer des actions et les mener à bien sans supervision constante. * Créativité et innovation : imagination pour concevoir des dispositifs de concertation originaux et des supports de communication percutants. * Gestion des priorités : organisation rigoureuse pour piloter plusieurs dossiers en parallèle sans perdre de vue les objectifs stratégiques. * Discrétion et éthique : respect absolu de la confidentialité et des enjeux sensibles liés aux projets. Vision & Engagement * Sens du service public : motivation pour des projets d'intérêt général, avec une dimension européenne et environnementale forte. * Résilience et adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en mutation (échéances réglementaires, attentes territoriales changeantes). * Curiosité intellectuelle : envie d'apprendre en continu et de s'imprégner des spécificités techniques et politiques des projets. Votre futur environnement * Rattachement hiérarchique : Directeur rice des Projets Accès Alpins - CFAL Nord. * quipe : Collaboration étroite avec un e chargé e de concertation/foncier, des prestataires externes (AMO) et des alternants. * Terrain : Poste basé à Lyon ou Saint-Jean-de-Maurienne, avec des déplacements fréquents sur les territoires concernés (Alpes, Métropole lyonnaise).