Electromécanicien (85) H/F
Il y a 4 semaines
La RochesurYon, Pays de la Loire, France
Staffizy Délégation
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STAFFIZY recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion des infrastructures liées à l'eau et à l'environnement, un Électromécanicien H/F en CDI à LA-ROCHE-SUR-YON (85) Au quotidien, vous serez amené(e) à : -Installer et entretenir les équipements électromécaniques, télégestions et automates (plan de renouvellement, curatif et préventif) -Diagnostiquer et dépanner les installations -Rédiger les fiches d'intervention -Assurer l'astreinte -Respecter et faire respecter les consignes de sécurité -Paramétrer et mettre en service les télésurveillances (exemple : Sofrel, Wit, Pérax...) Ce que nous proposons :
- d'un salaire de base compris entre 28 000 et 36 000 euros selon
votre profil
, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 EUR
* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
- salaire entre 2500 et 3000EUR b/m
- 13ème mois et primes.
- Mutuelle et prévoyance avantageuses.
- d'un salaire de base compris entre 28 000 et 36 000 euros selon
votre profil
, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 EUR
* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
- salaire entre 2500 et 3000EUR b/m
- 13ème mois et primes.
- Mutuelle et prévoyance avantageuses.