Administrateur Informatique et Développeur

Poste Poste à pourvoir en CDI au
- Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer dans les meilleurs délais et au plus tard jusqu'au
- Entretiens de recrutement prévus les 15/10/2026 et 16/10/2026 MISSIONS
- ACTIVITÉS La personne retenue sera chargée des missions suivantes :
- Assister les collaborateurs dans l'utilisation de leurs outils informatiques et applicatifs.
- Analyser les demandes et incidents de premier niveau et assurer leur suivi.
- Jouer un rôle d'interface entre les utilisateurs et le centre informatique (escalade, suivi, information).
- Installer, configurer et maintenir les postes de travail et les équipements associés.
- Participer à la gestion du parc informatique : inventaire, suivi, maintenance.
- Développer et faire évoluer des applications locales répondant aux besoins des services.
- Traiter les demandes de création, modification ou suppression de droits et d'accès aux applications.
- Administrer les référentiels internes associés.
- Veiller au respect des procédures de sécurité et de contrôle interne.
- Accompagner les services dans la conception, la réalisation et l'évolution d'outils de pilotage et d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs d'activité, reporting, Power BI, requêtes décisionnelles), en veillant à la fiabilité des données et à leur bonne exploitation par les utilisateurs.
- Prendre en charge les demandes de création ou d'évolution des courriers types à destination de nos publics via un outil interne de gestion de courriers.
- Répondre aux besoins métier par la création et la maintenance de requêtes dans des entrepôts de données (infocentre).
- Restituer les résultats aux services demandeurs et les accompagner dans leur analyse.
- Assister les collaborateurs dans l'utilisateur du planning informatique. COMPÉTENCES
- Capacité à réaliser ou comprendre des requêtes de données.
- Forts sens du service et de la relation utilisateurs.
- Bonnes capacités de communication et de pédagogie.
- Curiosité, esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Capacité à travailler en équipe, avec prise d'initiatives et autonomie.
- Polyvalence et adaptabilité face à des missions variées. EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES
- Permis B obligatoire.
- Déplacements ponctuels sur les 3 sites du département.
- Possibilité d'adapter ponctuellement les horaires selon les contraintes de service. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Salaire : 33 162 € (brut annuel sur 13 mois
- primes incluses). À ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
- Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
- Carte titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur.
- Assurance complémentaire santé avec participation de l'employeur à hauteur de 70% et du CSE à 5%.
- Participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun conformément à la réglementation en vigueur.
- Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
- Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie.
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur
- Être titulaire d'un niveau de diplôme Bac +2 dans le domaine de l'Informatique.
- Expérience d'un ou deux ans en développement.
- Expérience avec au moins un langage de programmation (exemple : Python, Powershell, SQL, etc, ).
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement Microsoft 365.
- Des formations complémentaires pourront être proposées selon profil La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main-d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), de l'Indre-et-Loire (37) et de Loir-et-Cher (41). C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie qui compte plus de 300 collaborateurs. Dans ce contexte, la MS