Conseiller en insertion professionnelle en ESAT

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Chloé SIMON votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de

votre profil
jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client un Conseiller en insertion professionnelle / Conseillère en insertion professionnelle, avec un profil Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), pour rejoindre un Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT) situé à Paris 11ème. Présentation de l'établissement L'ESAT accompagne 94 travailleurs en situation de handicap et propose un environnement professionnel diversifié à travers différentes activités :
- Routage : impressions, mise sous pli, affranchissement
- Conditionnement
- Travaux administratifs : numérisation, saisie informatique
- Prestations extérieures sur site client
- Maintenance L'établissement dispose également de deux commerces ouverts sur le milieu ordinaire, permettant aux travailleurs de développer leurs compétences professionnelles et leurs interactions avec le public :
- Un restaurant
- Une boutique de vente et réparation de cycles L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap, principalement concernés par des handicaps psychiques ou des déficiences intellectuelles, dans leur parcours professionnel et leur développement de l'autonomie sociale. L'accompagnement proposé repose sur une approche individualisée, inclusive et bienveillante, visant à favoriser l'autonomie, le développement des compétences et, lorsque cela est possible et souhaité, l'insertion professionnelle en milieu ordinaire. Vos missions Vous rejoignez l'équipe médico-sociale et êtes rattaché(e) à la cheffe de service médico-social. Dans ce cadre, vous intervenez au coeur du parcours des travailleurs, avec une mission à la fois sociale, éducative et professionnelle, afin de favoriser leur autonomie et leur évolution dans leur parcours professionnel. Vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagnement des projets personnalisés : Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets personnalisés des travailleurs, notamment sur les volets professionnel et social.
- Insertion professionnelle : Accompagner les travailleurs dans leur parcours vers davantage d'autonomie professionnelle et, lorsque cela est possible, vers le milieu ordinaire de travail.
- Stages et immersions professionnelles : Assurer le suivi des stages en milieu protégé dans d'autres ESAT ainsi que des périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) en entreprise.
- Relations entreprises et prospection : Identifier et développer des partenariats avec des entreprises afin de proposer des opportunités de stages adaptées aux compétences, aux envies et aux projets des travailleurs.
- CDD Tremplin : Participer à la recherche et à la mise en place de CDD Tremplin et accompagner les travailleurs dans ces nouvelles expériences professionnelles.
- Ateliers et soutien professionnel : Mettre en place des ateliers de soutien professionnel et des actions de formation en lien avec les moniteurs d'atelier : adaptation des postes de travail, création d'outils ou de gabarits, développement des compétences, etc.
- Accompagnement social individuel : Accompagner les travailleurs dans leurs problématiques du quotidien : logement, vacances, loisirs, accès aux droits et démarches administratives.
- Accès aux droits : Informer, accompagner et orienter les travailleurs dans leurs démarches auprès de la MDPH, de la CAF, de la Sécurité sociale et des différents organismes et partenaires.
- Accompagnement des familles : Être un interlocuteur pour les travailleurs et leurs proches et les orienter vers les partenaires adaptés en fonction des problématiques rencontrées.
- Autonomie et resocialisation : Mettre en place des actions favorisant la resocialisation, l'intégration, l'autonomie et la participation sociale des travailleurs.
- Travail en équipe : Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à une compréhension globale des situations individuelles en apportant les éléments nécessaires à l'accompagnement.
- Écrits professionnels et suivi administratif : Assurer les écrits professionnels et la partie administrative nécessaire au suivi des travailleurs.
- Vie institutionnell