STAGE - ASSISTANT.E JURISTE IT & PRIVACY (F/H/X) - JANVIER 2027

VOTRE CONTRIBUTION Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe dynamique pour traiter de sujets extrêmement variés dans les domaines du droit de l’informatique (IT, Digital, Data, IA) et du droit de la protection des données personnelles (RGPD) :
* Participation à la rédaction et à la revue de divers documents juridiques en français et en anglais et le cas échéant, à la négociation des contrats ;
* Recherches juridiques et participation à la rédaction de notes et consultations destinées aux opérationnels ;
* Tenue et mise à jour de l'outil de gestion des contrats ;
* Participation à la mise à jour et à la maintenance du registre des activités de traitement de données personnelles ;
* Contribution à la rédaction et à la mise à jour de politiques et procédures internes;
* Veille juridique et rédaction d’une newsletter mensuelle. LES CLEFS POUR RÉUSSIR Etudes : Master 2 en droit du numérique (IT / Protection des données personnelles), idéalement complété d’un LLM. L’examen d’entrée aux CRFPA est un plus. Expérience professionnelle : 6 mois consécutifs de stage ou une alternance au sein d'un département juridique ou d’un cabinet d'avocats, en France ou à l’étranger. Compétences et qualités personnelles : Maîtrise du pack Office et des bases de données juridiques. Dynamisme, sens de l’organisation et du travail en équipe Rigueur, excellent rédactionnel, autonomie, esprit d’initiative et de synthèse. Langues : Excellent niveau à l’écrit et à l’oral (minimum C1 ou équivalent). Lieu de travail : PARIS, 75002 Date de début : Janvier 2027
- 6 mois consécutifs
- convention de stage école obligatoire. NOTRE ENGAGEMENT Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire. Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.