DIRECTEUR-TRICE DE SITE-S

Stratégie :
- Définir avec la Direction la stratégie du site,
- Piloter, contribuer et mettre en œuvre la stratégie définie à l'échelle de son périmètre de rattachement. Gestion opérationnelle :
- Mettre en place les dimensions techniques, financières, commerciales, humaines et sociales du site
- Optimiser l'exploitation du site sous sa responsabilité dans un souci de satisfaction de la clientèle et de performance économique dans le respect des règlementations,
- Participer à l'élaboration du budget et être garant de l'atteinte des objectifs fixés,
- Prioriser les actions et réaliser les arbitrages clés,
- Mettre en œuvre les process spécifiques du client,
- Assurer le traitement des opérations logistiques dans le respect des engagements pris,
- Animer les instances représentatives du personnel selon les prérogatives définies et garantir le dialogue social. Relation client et développement commercial :
- Être impliqué dans le chiffrage des commerciaux,
- Contribuer à la fidélisation et au développement, en lien avec la force commerciale, du client du site sous sa responsabilité,
- Participer aux différentes réunions et/ou comités de pilotage avec le client,
- Participer de manière active au comités internes opérationnels France,
- Contribuer aux dossiers logistiques en apportant un support opérationnel au service commercial lors de l'animation commerciale,
- Assurer le rôle d'ambassadeur vis-à-vis des parties prenantes externes. Management :
- Définir les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens nécessaires à leur atteinte,
- Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs,
- Animer, mobiliser et motiver les équipes,
- Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP en s'assurant du développement des compétences des équipes opérationnelles,
- Être garant du respect des réglementations en vigueur, notamment sociale ou liées aux engagements pris vis-à-vis de la sous-traitance,
- Être garant de la sécurité des femmes et des hommes, des biens ainsi que de l'image de l'entreprise.
- Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité, et en assurer le reporting auprès de son N+1,
- Alerter des risques éventuels liés à son périmètre. QSE :
- Garantir le Système de Management Intégré Qualité Sécurité Environnement (SMI QSE) du ou des site(s) sous sa responsabilité, afin d'assurer le respect des engagements contractuels et de la réglementation,
- Mettre en œuvre la politique de Lean Management,
- S'assurer du déploiement et du respect des processus logistiques en lien avec les cahiers des charges clients.
- Formation bac +3 Transport et Logistique
- Expérience opérationnelle de 5 ans minimum dans le secteur de la logistique
- Une expérience dans les process industriels serait un plus
- Diriger un centre de profit
- Capacité à animer des représentants du personnel (instances représentatives du personnel)
- Gestion de la relation client, approche conseil/expertise
- Expertise des activités logistiques
- Maitrise des normes applicables pour les activités logistiques
- Connaissance en finance/construction budgétaire
- Bonne connaissance de la Règlementation et Sécurité du travail
- Technologie de l'information (WMS – PACK OFFICE)
- Mobilité régionale a minima
- L'anglais serait un plus