Formateur des Professionnels de Santé

MétierFormateur
- Cadre formateurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille fonction publique hospitalièreService d'affectationCFDC
- IFSI Henri Mondor Présentation du service L'IFSI assure la formation en soins infirmiers (260 étudiants par promotion environ) L'IFSI se situe au sein de l'hôpital Henri Mondor COMPOSITION DE L'EQUIPE Un directeur des soins et une adjointe (cadre supérieur de santé) ; 1 coordinatrice pédagogique et 0,5 coordinateur des stages ; 30 formateurs ; 0,5 documentaliste et 1 aide-documentaliste 4 secrétaires, 1 intendant. LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Directrice de l'IFSI, Adjoint(e) du directeur FONCTIONNELLES Equipe pluridisciplinaire de l'IFSI Equipes pluridisciplinaires des différentes structures accueillant les stagiaires Intervenants extérieurs universitaires ou non Cadres formateurs des IFSI du groupement universitaire Vos missions Missions détaillées : Pédagogie : Participation à l'élaboration du projet pédagogique, élaboration, mise en oeuvre et évaluation des projets d'enseignements, participation à l'enseignement des soins infirmiers, participation aux TD des unités d'enseignement sous coordination universitaire, participation et suivi des différentes évaluations, animation et suivi pédagogique d'un groupe d'étudiants, guidance des étudiants pour des travaux de recherche, participation à la conception d'outils pédagogiques, participation aux concours et examens. Participation à l'attribution des terrains de stage aux étudiants en fonction du cursus, et accompagnement des terrains de stage et des étudiants en stage. Participation à différents groupes de travail inter IFSI et avec l'université. Participation aux partenariats externes (lycée, UPEC) Organisation et gestion : Planification des enseignements, gestion du cursus en alternance, de la présence des stagiaires. Information et communication : Négociation des interventions, collaboration avec les autres membres de l'IFSI et les partenaires des différentes structures, représentation de l'IFSI par délégation du directeur lors de réunion et/ou de manifestations Documentation et recherche : Participation à des groupes de travail, a des innovations Management de la qualité : Pilote ou co-pilote de processus Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure

Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS Travail en équipe cadre Animation de groupe Capacité à optimiser son temps, à intégrer les contraintes, à s'adapter rapidement Conduite de projets Elaboration et suivi de procédure Reporting Maîtrise de la démarche clinique, de la relation d'aide, des techniques de communication écrite et orale Maitriser les différents soins infirmiers CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance et utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, power point et messagerie électronique Le système de santé et son évolution, la règlementation de la formation en soins infirmiers SAVOIR ETRE REQUIS Sens de la communication et du dialogue Capacités de réactivité, d'anticipation et d'adaptation Esprit d'équipe et qualités relationnelles Exemplarité et loyauté PRE-REQUIS Diplôme cadre de santé (filière infirmière) Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif
- ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Les + AP-HP Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil; Une attention portée au collectif de travail afin qu'il garantisse soutien, entraide et confiance ; Un accès aux formations internes (formations métiers, management), DU et Master; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 12 jours de préparation pédagogiques TL occasionnel 75 % du NAVIGO remboursé Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Description de l'hôpital L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes
- médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers
- y trava