Manager Opérations H/F

Mission : Dans un cadre Pharmaceutique, dans le respect des règles d'Hygiène, Sécurité, Environnement, des différentes réglementations et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), le/la Manager de Production & Performance Industrielle est garant de l'excellence opérationnelle au quotidien et pilote la démarche d'amélioration continue au sein de l'atelier. Acteur essentiel de la performance industrielle, le/la Manager de production et Performance Industrielle sécurise la production afin de répondre aux besoins clients, tout en veillant au respect des objectifs de coûts, des standards qualité, de la sécurité et de la réglementation du travail. Activités - Manager et Développer l'autonomie et la montée en compétences de l'équipe de production dont vous avez la responsabilité. - Analyser et valider les besoins en ressources (en nombre et en compétence) - Piloter le planning de production pour garantir la réalisation des volumes attendus et l'atteinte des indicateurs clés de performance. - Assurer le respect des standards qualité et sécurité de votre périmètre et veiller au traitement rapide des écarts selon les exigences clients. - Améliorer en continu la performance des lignes, en assurant le respect des standards et en animant des revues régulières de performance. - Animer et coacher la résolution de problèmes opérationnels et les initiatives visant à renforcer la productivité. - Mobiliser et coordonner les services support (maintenance, planning, qualité) afin qu'ils apportent leur expertise et un soutien efficace aux équipes opérationnelles. - Accompagner les projets, les évolutions et les changements impactant la production, en garantissant une mise en oeuvre efficace et opérationnelle. - Pour soi-même et pour tout le collectif de travail, être acteur et responsable de la sécurité dans son domaine d'activité Profil: Formation et/ou expérience professionnelle : - Expérience significative d'au moins 2 ans en management, idéalement en milieu industriel pharmaceutique - Anglais technique (échange avec les autres sites du groupe, audit/inspection, visites internationaux) Savoir-être - Connaissances des référentiels qualité (BPF / CFR / pharmacopées) - Capacité à fédérer, à déléguer et à travailler en équipe - Organisation, rigueur et sens des priorités - Écoute active et intelligence situationnelle - Leadership dans la conduite du changement et de l'amélioration - Courage managérial et goût du terrain - Esprit critique et remise en question constructive - Capacité de prise de recul et d'analyse REMUNERATION - Salaire de base - Bonus annuel cible de 10% de la rémunération annuelle, pouvant varier de 100% à 150% selon la performance individuelle et les résultats du Groupe - Participation aux bénéfices - Plan d'Epargne Entreprise : abondement de 1100€ à 100% - Mutuelle et Prévoyance financées à 80% par l'employeur Required Skills: Adaptability, Adaptability, Aseptic Manufacturing, cGMP Compliance, Continual Improvement Process, Continuous Improvement Techniques, Customer Satisfaction, Data Analysis, Driving Continuous Improvement, Employee Performance Standards, Health Safety Management System, Industrial Sectors, Interpersonal Relationships, Inventory Management, Labor Standards, Leadership, Management Process, Manufacturing Quality Control, Operational Excellence, Operational Process Improvements, Operations Management, Packaging Operations, People Leadership, Process Engineering, Process Improvements {+ 4 more} Preferred Skills: Current Employees apply Current Contingent Workers apply Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: *A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.