Responsable Ressources Humaines H/F

il y a 6 jours


SaintMalo, France Timac Temps plein

Vous avez l'envie de contribuer au développement d'un acteur industriel innovant agissant pour une agriculture durable ? Au sein de la direction des ressources humaines de TIMAC AGRO France basée à Saint-Malo, nous recherchons un Responsable RH (H/F) à compter de février 2026 pour un CDD de 8 mois. En tant que Responsable RH, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une entité de 800 collaborateurs en France qui oeuvre quotidiennement pour apporter des solutions innovantes auprès des exploitations agricoles. Véritable partenaire des opérationnels et garant du déploiement de la stratégie RH, vous pilotez l'ensemble des volets RH sur votre périmètre d'action. Dans cette perspective, vos principales missions consistent au : 1.Déploiement de la stratégie RH -Traduire les orientations de la Direction RH en actions opérationnelles sur votre périmètre ; -Piloter le plan d'actions RH pour votre population (attraction, fidélisation, développement des compétences) ; -Veiller à la conformité des pratiques RH avec la réglementation sociale. 2.Support opérationnel aux collaborateurs et managers -Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH, les accompagner dans leurs parcours ; -Soutenir les managers sur les sujets RH (mobilité, entretiens, évaluations, gestion des talents, etc.) ; -Participer au dialogue social : en interface avec le service juridique RH. 3. Intervenir sur les sujets de droit social dans un contexte de renouvellement de nombreux accords d'entreprise -Participer à la préparation, la négociation et la mise à jour des accords collectifs -Accompagner les équipes RH et les managers sur les enjeux liés aux relations collectives de travail -Contribuer au dialogue social en lien avec les partenaires sociaux -Assurer une veille juridique et garantir la conformité des pratiques internes avec la législation sociale en vigueur 4.Gestion de projets RH / digitalisation -Piloter ou participer à des projets structurants RH (harmonisation des processus, montée en maturité RH, tools & outils) ; -Participer à l'évolution d'un SIRH (dans l'écosystème Cornerstone) : paramétrage, formation, accompagnement des utilisateurs ; -Mesurer la performance RH via KPIs, enquêtes (baromètres, climat social, QVT) et proposer des plans d'actions correctifs. 5.Formation, compétences & plan de développement -Mettre en oeuvre le plan de formation sur votre périmètre : identification des besoins en lien avec le service formation. -Développer les compétences internes (coaching, mentorat, parcours de formation). 6.Mobilité, déplacements & transversalité -Être force de proposition pour des initiatives RH transverses, notamment en lien avec le Groupe ; -Effectuer des déplacements réguliers en France (sites, entités opérationnelles) pour accompagner les équipes sur le terrain.



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  • Saint-Malo, France Timac Temps plein

    Spécialiste de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO France, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée à destination de toutes les agricultures. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique, qui allie la proximité avec les agriculteurs,...


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    Entreprise :Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont...


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