Emplois actuels liés à Adjoint Resp. Formation Continue H/F - Paris - AP-HP
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Responsable de formation F/H
il y a 5 jours
Paris, France FORMATION CONTINUE Temps pleinIntitulé du poste Responsable de formation F/H Type de contrat Titulaire ou CDD Rémunération Salaire brut mensuel à partir de 2556 euros bruts Télétravail — Présentation du service Localisation Situé au 5ème étage du Campus PICPUS, ce centre de formation continue accompagne plus spécifiquement les agents des filières administratives, techniques...
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Responsable Formation et Développement
il y a 5 jours
Paris, France FORMATION CONTINUE Temps pleinUne institution de formation à Paris recherche un Responsable de formation F/H pour élaborer et mettre en œuvre le plan de formation des filières professionnelles. Ce poste implique des compétences managériales et pédagogiques, ainsi qu'une expérience en service hospitalier. Le candidat idéal doit maîtriser des outils informatiques tels que Word,...
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Formateur Indesign
il y a 1 semaine
Paris, France ABC Formation Continue Temps pleinABC Formation Continue est un organisme de formation qui puise son expertise: - Dans une expérience de la pédagogie depuis 20 ans - Dans la connaissance de l’environnement de l’entreprise depuis 20 ans - Sur un réseau de 28 agences dans des villes de taille moyenne - Sur un réseau de formateurs performants **Dans le cadre du développement de notre...
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Direcetur Adjoint
il y a 14 heures
Paris, France H&R Recrutement Temps pleinType de contrat CDI localisation PARIS H&R recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en hôtellerie restauration recherche pour un de ses clients: UN DIRECTEUR ADJOINT H/F Etablissement situé près du parc Monceau proposant une cuisine moderne française réalisant 120 couverts en hiver et 180 en été grâce à la terrasse. Un lieu chaleureux,...
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chef de cuisine adjoint
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France H&R Expert Recrutement Temps pleinH&R est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie-Restauration, nous intervenons principalement sur des missions de recrutement de top et middle management. Nous sommes des professionnels chevronnés du recrutement et de l'Hôtellerie-Restauration. Nous savons analyser et comprendre vos besoins, qualifier les particularités des métiers de...
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Directeur Adjoint
il y a 1 semaine
Paris, France H&R Recrutement Temps pleinType de contrat CDI localisation PARIS H&R Expert Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en hôtellerie et restauration, recherche pour un de ses clients: **DIRECTEUR ADJOINT (H/F) PARIS 9** Bistrot typiquement Parisien du 9ème arrondissement avec ses tables en bois, son ancienne devanture et menus à l’ardoise. On y choisit le vin puis le...
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Commercial Formation Continue
il y a 2 semaines
Paris 15e, France ISPS Formation Professionnelle Temps plein**FICHE DE POSTE COMMERCIAL** ISPS, Institut Supérieur des Professions de Santé, est un groupe d’enseignement supérieur privé d’envergure internationale spécialisé dans les formations paramédicales. Le groupe innove continuellement en proposant de nouvelles offres de formation continue pour permettre aux professionnels de santé diplômés de...
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Alternance - Conseiller(e) commercial(e) (H/F) - Mercedes - BTS NDRC
il y a 2 semaines
Paris, France AUREIS FORMATION Temps pleinDescription du poste et Missions AUREIS Formation recrute pour son entreprise partenaire Mercedes, un(e) Conseiller(e) commercial(e) (H/F) dans le cadre d'un BTS NDRC en alternance Missions : Développer le portefeuille clients et prospects Accueillir les clients Identifier les besoins et proposer une offre commerciale adaptée Négocier et conclure...
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Alternance - EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE - (F/H) - LECLERC - BTS MCO
il y a 2 semaines
Paris, France AUREIS FORMATION Temps pleinDescription du poste et Missions Aureis Formation recrute pour son entreprise partenaire LECLERC un(e) employé(e) libre service H/F dans le cadre d’un BTS Management Commercial Opérationnel. Missions : Accueillir les clients en point de vente physique Vendre les produits et services associés Réaliser avec votre équipe les objectifs...
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Formateur (H/F)
il y a 4 jours
Paris, France RESSOURCES FORMATION Temps pleinOrganisme de formation qui intervient depuis 2004 dans l'insertion socioprofessionnelle et la formation continue, avec plus de 25 sites en Ile-de-France et en Hauts-de-France. Nous sommes à la recherche d'un **Formateur H/F **pour assurer la **préparation aux concours d'aide soignante et d'auxiliaire de puéricultrice **sur notre site de Créteil Profil...
Adjoint Resp. Formation Continue H/F
il y a 2 semaines
Au sein du Département Développement des Compétences, le Service de la formation continue du personnel médical et non médical accompagne cette transformation, en lien avec le CFDC. En janvier 2025, l'AP-HP a défini 10 grandes orientations stratégiques pour structurer et renforcer sa politique de développement des compétences. Aux côtés de la Responsable de la stratégie de la formation continue, l'adjoint(e) joue un rôle clé dans la mise en oeuvre opérationnelle de ces orientations : pilotage quotidien des dispositifs, animation des réseaux d'acteurs impliqués, suivi des projets stratégiques innovants et garantie de la cohérence des actions engagées dans une dynamique d'amélioration continue. Vos missions - Appuyer la responsable en binome stratégique, sous son pilotage et en délégation : assurer la représentation et relais en cas d'absence, participer aux instances stratégiques et aux arbitrages pour mettre en oeuvre la politique de formation. - Piloter les 10 orientations stratégiques sur le volet opérationnel : concevoir, structurer et actualiser les indicateurs de suivi pour chaque orientation. Alimenter les tableaux de bord, analyser les données et proposer des mesures correctives. Suivre l'avancement des actions, animer le comité de projet, garantir la traçabilité des décisions. Contribuer à l'élaboration du plan pluriannuel de développement des compétences 2028. - Contribuer à la transparence et à la lisibilité des activités du service : partager régulièrement les données avec les acteurs de la formation continue (GHU, CFDC, ingénieurs e-pédagogie, directions métiers), élaborer des supports d'aide à la décision et de communication. - Suivre des projets stratégiques et innovants : contribuer au développement de l'école RH, création de l'école de la logistique, déploiement du label "Service apprenant" hors filière soin et à d'autres initiatives innovantes. Mobiliser les acteurs internes et assurer le suivi méthodologique /opérationnel des projets. - Animer les réseaux et coordonner les acteurs : co-animer le réseau des Responsables de Formation (GHU et CFDC) avec la responsable. Créer du lien entre les différents échelons de la gouvernance pour garantir la cohérence des actions. Valoriser les initiatives locales et favoriser les échanges de bonnes pratiques. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en IEP, école de commerces, Droit, de Ressources Humaines, vous connaissez : - les grands enjeux de l'accompagnement au changement, du management, du leadership et de l'intelligence collective - l'accompagnement collectif et du déploiement d'actions collaboratives innovantes - les méthodes de facilitation en intelligence collective Une première expérience dans le domaine de la formation continue et/ou dans la gestion de projets RH est un plus. Ce poste implique : - Une appétence forte pour les sujets de stratégie RH et de développement des compétences ; - Une capacité à travailler en binôme et à prendre le relais d'un responsable sur des dimensions sensibles ou institutionnelles ; - Une posture proactive, collaborative et orientée résultats ; - Une très bonne maîtrise des outils d'analyse et de suivi (Excel, outils BI ou équivalents), ainsi que des qualités rédactionnelles avérées. Une connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé et des dynamiques RH propres à l'AP-HP constitue un atout. Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; Un accès aux formations internes (formations métiers, management), 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; TL possible en fonction de la mission 75 % du NAVIGO remboursé Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement. Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l' AP-HP) Description de l'hôpitalL'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre Référence de l'offre2
