Gestionnaire de copropriété
Il y a 2 mois
PortoVecchio, Corse, France
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France Travail recrute pour le compte d'un de ses partenaires un(e) Gestionnaire de Copropriété (H/F).
Missions principales :
- Administrer un ou plusieurs sites immobiliers en mettant en œuvre les moyens techniques, administratifs et financiers nécessaires à la conservation et à l'amélioration du patrimoine immobilier, conformément à la réglementation en vigueur.
- Organiser et réaliser la tenue des assemblées générales de copropriétaires.
- Animer et organiser les conseils d'administration et les assemblées générales.
- Piloter la préparation et le suivi des travaux. Compétences requises :
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Rigueur et précision dans la gestion des dossiers et des procédures.
- Connaissance approfondie de la réglementation relative à la copropriété et à la gestion immobilière.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Profil recherché
- Formation supérieure en gestion immobilière, droit immobilier ou domaine similaire.
- Expérience significative dans la gestion de copropriétés ou dans un poste similaire.
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Poste en CDD avec possibilité d'embauche en CDI à l'issue du contrat sous réserve des besoins de l'entreprise et de la qualité de la collaboration. * POSTE NON LOGE *
Experience:
3 An(s)
- Sur un emploi similaire
Compétences:
Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Agences immobilières Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Administrer un ou plusieurs sites immobiliers en mettant en œuvre les moyens techniques, administratifs et financiers nécessaires à la conservation et à l'amélioration du patrimoine immobilier, conformément à la réglementation en vigueur.
- Organiser et réaliser la tenue des assemblées générales de copropriétaires.
- Animer et organiser les conseils d'administration et les assemblées générales.
- Piloter la préparation et le suivi des travaux. Compétences requises :
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Rigueur et précision dans la gestion des dossiers et des procédures.
- Connaissance approfondie de la réglementation relative à la copropriété et à la gestion immobilière.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Profil recherché
- Formation supérieure en gestion immobilière, droit immobilier ou domaine similaire.
- Expérience significative dans la gestion de copropriétés ou dans un poste similaire.
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Poste en CDD avec possibilité d'embauche en CDI à l'issue du contrat sous réserve des besoins de l'entreprise et de la qualité de la collaboration. * POSTE NON LOGE *
Experience:
3 An(s)
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Compétences:
Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Agences immobilières Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
