Chargé de Mission RH

À propos de l'entreprise Rejoignez un acteur clé de l'industrie française de l'énergie, reconnu pour son rôle structurant dans la transformation et le développement d'un secteur stratégique, en France et à l'international. Au coeur d'un écosystème dynamique et exigeant, l'organisation fédère plusieurs centaines d'entreprises (des grands donneurs d'ordre aux PME innovantes) et s'appuie sur une équipe engagée d'une quarantaine de collaborateurs. Une ambition : accompagner la croissance et la performance durable de la filière industrielle française. Votre rôle Au sein de la Direction Administrative et RH, vous occupez un poste polyvalent mêlant gestion RH, appui juridique et coordination administrative. Vous contribuez activement à la vie du collectif et à la qualité de l'expérience collaborateur, tout en sécurisant les aspects contractuels et réglementaires des activités. Vos principales missions 1. Expérience Collaborateur & Administration du Personnel - Piloter le parcours salarié, de l'intégration au départ, en passant par la gestion administrative quotidienne (absences, titres restaurants, documents, procédures) - Veiller à la mise à jour des supports RH internes et à la qualité de la communication interne RH. - Organiser les accueils, les journées d'onboarding et accompagner les équipes au quotidien sur les sujets RH. - Gérer les fins de contrat et assurer la bonne clôture administrative des dossiers. 2. Recrutement & Relations Partenaires - Accompagner les managers dans la définition des besoins et la rédaction des fiches de poste. - Coordonner les échanges avec les cabinets de recrutement et assurer les présélections. - Participer à la rédaction des contrats de travail et à la validation des propositions salariales. 3. Appui Juridique & Gestion Contractuelle - Rédiger, relire et négocier les contrats (prestations, partenariats, fournisseurs). - Mettre à jour les documents juridiques (CGV/CGU) et assurer une veille réglementaire ciblée. - Identifier les risques, proposer des solutions sécurisées et garantir la conformité des pratiques internes. 4. Support Administratif & Logistique - Assurer le suivi documentaire et la gestion des facturations liées aux prestataires externes. - Participer à la vie du site : organisation logistique des bureaux et événements internes (séminaires, journées d'équipe, etc.). - Collaborer étroitement avec les services Finance, RH et Opérations pour fluidifier les processus internes. Profil recherché Formation : Master 2 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Expérience : première expérience réussie en RH ou en appui juridique, idéalement dans un environnement structuré et exigeant. Compétences : - Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook), et usage d'outils digitaux type SIRH ou ERP - Connaissance des fondamentaux RH et des processus administratifs. - Bonne aisance rédactionnelle et rigueur contractuelle. Qualités personnelles : Organisation, fiabilité, sens du service, discrétion, esprit d'équipe et goût pour la polyvalence. Conditions - CDI - statut cadre - Rémunération : autour de 45 K€ package annuel selon profil - Poste basé à Paris (intra-muros) dans un environnement stimulant, collaboratif et engagé pour l'avenir industriel français. Pourquoi les rejoindre ? - Contribuer à un secteur stratégique et porteur de sens. - Évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d'un collectif passionné et solidaire. - Bénéficier d'une vision large des enjeux RH et juridiques, au coeur d'un environnement industriel exigeant et stimulant.