Aide maternel
Il y a 5 jours
Marseille ème, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
CRECHES DU SUD
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Moussaillons » à Marseille 8ème, un(e) Animateur/trice d'Eveil à temps plein.
L'Animateur/rice d'Eveil assure les activités d'éveil et les soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille.
Missions:
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
- Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille
- Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques Rejoindre Crèches du Sud, c'est :
- Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire
- Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail
- Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai
- Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel
- Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements
- Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) Type d'emploi : CDD renouvelable Durée : 1 mois à pourvoir dès que possible.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Missions:
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
- Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille
- Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques Rejoindre Crèches du Sud, c'est :
- Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire
- Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail
- Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai
- Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel
- Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements
- Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) Type d'emploi : CDD renouvelable Durée : 1 mois à pourvoir dès que possible.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Participer à un projet pluridisciplinaire Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).