Educateur / Educatrice de jeunes enfants coordination petite enfa (H/F)

Il y a 2 semaines

Rennes, Bretagne, France CRECHES EXPANSION RENNES Temps plein
Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un-e Responsable Pédagogique pour animer un secteur de 16 crèches. Rattaché-e à la Direction Pédagogique, vous travaillez en binôme avec une Responsable d'Exploitation. Vos missions principales : Accompagner les Directrices d'Établissement dans le pilotage pédagogique Conduire des audits pédagogiques réguliers Animer des temps de formation et de partage des pratiques Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique réseau Contribuer aux rencontres entre pairs RP

Profil recherché
Diplôme d'État EJE, Puéricultrice, ou équivalent supérieur Expérience d'au moins 3 ans en pédagogie petite enfance ou formation Connaissance des pédagogies actives (Reggio, Montessori, Pikler) appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Excel) Permis B obligatoire (déplacements quotidiens) Aisance relationnelle, rigueur, autonomie Conditions Salaire fixe : 30 000 € brut annuel Salaire variable : jusqu'à 6 000 € brut annuel sur objectifs

Avantages:
ordinateur portable, téléphone Mutuelle d'entreprise Date de prise de poste : dès que possible

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Techniques d'animation de groupes,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Expliquer et faire respecter les règles et procédures Qualification: Cadre Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.