Directeur Général

Les missions du poste Dans le cadre du développement de la structure AVIPUR CHAMPAGNE ARDENNES, le groupe AVIPUR recrute un Directeur/trice général(e) (directeur/trice d'agence) afin d'assurer le développement commercial de cette filiale du secteur de la Champagne (composée de 6 personnes) pour poursuivre sa croissance. Vous proposerez un panel de prestations d'hygiène et de sécurité collective diversifiées mais essentiellement : - L'entretien, la maintenance et le dépannage des réseaux et systèmes de ventilation - Le dégraissage de hottes de cuisine - La maîtrise des nuisibles à travers la régulation des populations de rongeurs, insectes, volatiles, etc (3D) Vous permettrez aux clients et prospects de répondre à leurs problématiques de qualité d'environnement tout en leur permettant d'avoir un unique prestataire. Vous interviendrez auprès de clients professionnels : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités, hôpitaux, maisons de retraite, hôtels, restaurants, industries (dont agroalimentaires et pharmaceutiques), grande distribution. Vous serez responsable des pôles suivants : administratif (2 personnes en direct dont une alternante), responsable d'exploitation (1 personne en direct) et 3 techniciens. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : Développement commercial : - Manager et animer le responsable d'exploitation en charge du commerce - Mettre en place et suivre le plan d'action - Prospecter afin d'assurer le développement de la filiale - Réaliser les études de faisabilité et les devis - Négocier avec les clients et les fournisseurs - Traiter les réclamations clients. Gestion opérationnelle du centre de profit : - Manager les équipes administratives - Superviser la facturation, les relances et les encaissements - Remplir les obligations administratives. Gestion stratégique du centre de profit : - Analyser les résultats du secteur mensuellement (nombre de devis, nombre de contrats, nombre de nouveaux clients, évolution du CA) pour optimiser la rentabilité - Arbitrer les investissements - Faire des choix stratégiques en ce qui concerne les ressources humaines : formation de l'équipe, rémunération des collaborateurs, recrutement de nouveaux collaborateurs selon le développement commercial.