Accompagnateur formateur

ID Formation recherche un Formateur H/F pour animer le Module de perfectionnement « Accompagner les personnes en situation de handicap
- jeunes ou adultes » à Soissons (02), à pourvoir à compter du 13 octobre 2026. Cette formation professionnalisante vise à permettre aux apprenants de mieux comprendre les différentes situations de handicap, d'adapter leur posture et leur communication et de développer les compétences nécessaires à un accompagnement favorisant l'autonomie, la bientraitance et la participation de la personne. Vos

missions:
En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de :
- Animer les différents modules de formation relatifs à l'accompagnement des jeunes et adultes en situation de handicap.
- Présenter les principales typologies de handicap, visibles et invisibles, et leurs impacts sur la vie quotidienne, sociale, scolaire et professionnelle.
- Former les stagiaires aux notions d'autonomie, de dépendance, de compensation et de projet de vie.
- Développer une posture professionnelle bientraitante, respectueuse du rythme, des choix, du consentement et des capacités de la personne accompagnée.
- Apprendre aux stagiaires à identifier les besoins, capacités et difficultés d'une personne en tenant compte de son âge, de son environnement et de son niveau d'autonomie.
- Travailler sur l'adaptation de la communication, l'écoute, la reformulation, la gestion des émotions et la construction d'une relation de confiance.
- Former à l'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne, sociale et relationnelle, en favorisant l'autonomie plutôt qu'une logique de substitution.
- Sensibiliser aux principes d'ergonomie, de prévention des risques, d'aides techniques et de bonnes postures professionnelles.
- Aborder le travail en équipe pluridisciplinaire, les limites d'intervention, les transmissions professionnelles et les situations nécessitant un relais ou une alerte.
- Mettre en œuvre une pédagogie active : mises en situation, études de cas, activités individuelles et en sous-groupes, analyse de pratiques et exercices pratiques.
- Évaluer les acquis, accompagner la progression des stagiaires et contribuer à leur préparation à l'immersion professionnelle et à l'emploi.

Votre profil
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Formation:
diplôme ou certification dans le domaine social, médico-social, sanitaire, éducatif ou de l'accompagnement du handicap : éducateur spécialisé, AES, moniteur-éducateur, infirmier, ergothérapeute, professionnel du secteur médico-social ou qualification équivalente.
- Vous disposez d'une expérience professionnelle significative auprès de personnes en situation de handicap, jeunes et/ou adultes.
- Une expérience en formation professionnelle ou en animation pédagogique auprès d'un public adulte est fortement appréciée.
- Vous maîtrisez les enjeux liés à la bientraitance, l'autodétermination, l'autonomie, la compensation et au projet de vie de la personne accompagnée.
- Vous connaissez les bonnes pratiques en matière de communication adaptée, prévention des risques, ergonomie, travail en équipe et transmissions professionnelles.
- Vous êtes capable de construire et d'animer des situations pédagogiques concrètes, au plus près des réalités rencontrées sur le terrain.
- Vous savez adapter votre pédagogie à des profils et niveaux hétérogènes et favoriser la participation des apprenants.
- Écoute, bienveillance, capacité d'adaptation, pédagogie, dynamisme et posture professionnelle seront des qualités essentielles pour réussir dans cette mission. Rémunération : Fixe : 24,5 K€ annuel soit 2 089€ brut mensuel Si le poste est renouvelé au delà de 3 mois dans l'année, vous aurez accès à plusieurs avantages ID Formation.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler