Régisseuse ou un Régisseur Lumière H/F

Descriptif et missions Une Régisseuse ou un régisseur lumière H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE. Une Régisseuse ou un régisseur lumière H/F Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3- ville du Val-de-Marne) fait le choix de l'exigence artistique et de l'accès à la culture pour toutes et tous. Sa Direction des Affaires Culturelles (DAC) déploie une politique ambitieuse : spectacles vivants, enseignement artistique, arts plastiques, cinéma, médiathèques, festivals et actions hors les murs. Elle s'appuie sur des équipements emblématiques - le Théâtre Gérard Philipe, le Centre culturel Jean Vilar, le Conservatoire Olivier Messiaen - et un service technique et logistique qui garantit le succès de chaque représentation. Vos missions -Préparer et organiser les spectacles : analyser les fiches techniques, définir les moyens humains et matériels nécessaires. -Encadrer et coordonner les équipes techniques (personnel intermittent du spectacle) et superviser toutes les étapes : prémontage, montage, déroulé, démontage et rangement. -Accueillir les équipes artistiques lors des représentations ou résidences et assurer la coordination technique. Garantir la sécurité sur le plateau et veiller au respect des règles en vigueur. -Assurer la maintenance du matériel, gérer les stocks de consommables et leur bonne conservation. -Être force de proposition pour l'évolution des équipements et l'amélioration des outils de travail. Conditions d'exercice -Temps complet (36h30 hebdomadaires). -Présence régulière en soirée et week-end, en fonction de la programmation. Pics d'activité selon les projets et événements, nécessitant une grande disponibilité. -Travail en hauteur, port de charges et port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI). -Mobilité sur l'ensemble des équipements culturels de la Ville (théâtre, centre culturel, conservatoire, espaces publics). 25 jours de congés annuels + 9 jours d'ARTT Pourquoi rejoindre Champigny - -Une direction qui conjugue exigence artistique et accès à la culture pour toutes et tous. -Une programmation vivante et variée, du théâtre au festival Cour & Jardin. -Une politique de rémunération attractive et en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif). -Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS. -Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours personnalisés, séminaires de direction et accompagnement managérial. Profil recherché Une Régisseuse ou un régisseur lumière H/F -Expérience significative en régie lumière, idéalement dans le domaine du spectacle vivant -Formation technique lumière et ou son (type CFPTS, ISTS ou autres) -Formation hygiène et sécurité : gestes 1er secours, SST, règlementation des ERP, habilitation électrique, travail en hauteur, accroche et levage, maniement des extincteurs -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation -Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité à encadrer -Le permis B est souhaité. EC21045 Avantages collectifs au travail Une Régisseuse ou un régisseur lumière H/F - Prime de fin d'année - Restauration collective/titres restaurant - Abonnement COS ou CAS - ARTT - CIA Description de la collectivité Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus. Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.