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Il y a 2 mois
Courbevoie, Ile-de-France
Meilleurtaux
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Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous Vos
missions:
Incarner le leadership technique
- Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Piloter les arbitrages techniques et qualifier les choix d'architecture ;
- Concevoir et prendre en charge le développement des nouvelles fonctionnalités ;
- Garantir la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Crédit ;
- Assurer la maintenabilité du code (engineering guidelines, SonarCloud, Dependabot, agents IA) ;
- Contribuer à la définition d'architectures backend évolutives et cloud-native ;
- Piloter et rédiger les DAT (Documents d'Architecture Technique) ;
- Documenter les solutions et architectures techniques ;
- Participer activement au Chapter Backend. Accompagner et faire monter en compétence les squads
- Accompagner les développeurs dans l'adoption des best practices et de la stack cible ;
- Mettre en place et optimiser les cadres de travail (agilité, QA, CI/CD, code reviews) ;
- Veiller à l'équilibre vélocité/qualité au sein des 3 squads ;
- Créer les processus IA 4 Dev pour optimiser la vélocité collective ;
- Mentorer les profils juniors et intermédiaires. Contribution transverse au Groupe
- Produire des assets techniques réutilisables et les mettre à disposition des autres domaines ;
- Générer des alignements techniques avec les autres équipes du groupe ;
- Faire le lien entre équipes techniques et équipes métier. Notre stack technique : Langages cibles : C#, React, HTML/CSS/JS Frameworks : .
NET Cloud cible : Azure Stack existante : Java, PHP, GCP, on-premise. CI/CD: GitHub Actions IDE & outils: Visual Studio, IntelliJ, GitHub Copilot Qualité: SonarCloud, Dependabot Outils: Jira, Confluence Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
Votre profil
?
- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement backend, avec une solide maîtrise de l'architecture logicielle.
- Vous avez déjà piloté des transformations techniques dans des environnements complexes (multi-stack, multi-cloud, contexte post-acquisition).
- Vous savez fédérer et faire progresser un collectif d'une quinzaine de personnes organisées en squads.
- Vous incarnez un leadership affirmé, avec de fortes compétences en mentorat, coaching et arbitrage technique.
- Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente capacité d'analyse et d'un vrai sens de l'initiative.
- Vous possédez un excellent relationnel et savez collaborer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers.
- Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, de partager et de vous investir dans un environnement en pleine transformation. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître 2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe. 3 Étude de cas selon le poste 4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord Chez Meilleurtaux, la Data & la Tech sont au coeur de la transformation des services financiers. Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d'accompagner près de 3 millions de clients par an, avec des volumes et des enjeux à forte criticité. 28 millions de visiteurs annuels, près de 300 agences dans toute la France plus de 5 milliards d'euros de crédits débloqués et 6 milliards d'actifs gérés en 2025 Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l'expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d'initiative est réelle. Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix. Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l'impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.
missions:
Incarner le leadership technique
- Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Piloter les arbitrages techniques et qualifier les choix d'architecture ;
- Concevoir et prendre en charge le développement des nouvelles fonctionnalités ;
- Garantir la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Crédit ;
- Assurer la maintenabilité du code (engineering guidelines, SonarCloud, Dependabot, agents IA) ;
- Contribuer à la définition d'architectures backend évolutives et cloud-native ;
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- Documenter les solutions et architectures techniques ;
- Participer activement au Chapter Backend. Accompagner et faire monter en compétence les squads
- Accompagner les développeurs dans l'adoption des best practices et de la stack cible ;
- Mettre en place et optimiser les cadres de travail (agilité, QA, CI/CD, code reviews) ;
- Veiller à l'équilibre vélocité/qualité au sein des 3 squads ;
- Créer les processus IA 4 Dev pour optimiser la vélocité collective ;
- Mentorer les profils juniors et intermédiaires. Contribution transverse au Groupe
- Produire des assets techniques réutilisables et les mettre à disposition des autres domaines ;
- Générer des alignements techniques avec les autres équipes du groupe ;
- Faire le lien entre équipes techniques et équipes métier. Notre stack technique : Langages cibles : C#, React, HTML/CSS/JS Frameworks : .
NET Cloud cible : Azure Stack existante : Java, PHP, GCP, on-premise. CI/CD: GitHub Actions IDE & outils: Visual Studio, IntelliJ, GitHub Copilot Qualité: SonarCloud, Dependabot Outils: Jira, Confluence Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.
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- Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement backend, avec une solide maîtrise de l'architecture logicielle.
- Vous avez déjà piloté des transformations techniques dans des environnements complexes (multi-stack, multi-cloud, contexte post-acquisition).
- Vous savez fédérer et faire progresser un collectif d'une quinzaine de personnes organisées en squads.
- Vous incarnez un leadership affirmé, avec de fortes compétences en mentorat, coaching et arbitrage technique.
- Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente capacité d'analyse et d'un vrai sens de l'initiative.
- Vous possédez un excellent relationnel et savez collaborer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers.
- Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, de partager et de vous investir dans un environnement en pleine transformation. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître 2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe. 3 Étude de cas selon le poste 4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord Chez Meilleurtaux, la Data & la Tech sont au coeur de la transformation des services financiers. Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d'accompagner près de 3 millions de clients par an, avec des volumes et des enjeux à forte criticité. 28 millions de visiteurs annuels, près de 300 agences dans toute la France plus de 5 milliards d'euros de crédits débloqués et 6 milliards d'actifs gérés en 2025 Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l'expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d'initiative est réelle. Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix. Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l'impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.