Chargé de Prévention H/F

Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT), la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale. Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme. C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au coeur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial. En tant que conseiller(ère) Services Assurance Maladie, vous ferez partie intégrante d'une équipe orientée vers l'amélioration continue et la satisfaction des usagers, dans le cadre d'une mission de service public essentiel : protéger chacun et agir ensemble. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à faire une réelle différence dans la vie des Isérois, nous vous attendons avec impatience Ses principales missions : - Gérer les droits aux prestations Maladie, Maternité, - Invalidité, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles de ses assurés, - Assurer le service des prestations prévues, - Mettre en oeuvre les programmes de maîtrise médicalisée des dépenses de santé, - Développer une politique de prévention et de promotion de la santé Le Département prévention a vocation à promouvoir les offres de prévention et promotion de la santé de l'Assurance Maladie sous la forme d'interventions directes auprès des assurés concernés (animations terrain, campagnes d'appels sortants), d'actions de communication et de partenariats avec différentes structures (collectivités territoriales, associations, établissements de santé, etc.). Il intervient sur l'ensemble du territoire Isérois, plus particulièrement à destination des publics précaires, et sur les thématiques suivantes: dépistage des cancers, santé environnementale, santé bucco-dentaire, vaccination, lutte contre le tabagisme, santé des jeunes (dont santé sexuelle et addictions), santé mentale, accompagnement des malades chroniques (dispositif Sophia), Examen Prévention en Santé (EPS). Description du poste Au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Prévention, vous êtes chargé(e) de: - Concevoir, déployer et évaluer des campagnes de prévention locales ou nationales : ciblage de la population et des territoires selon les enjeux de santé publique, afin notamment d'améliorer les taux de participation aux dépistages des cancers, la sensibilisation aux enjeux de la santé environnementale, renforcer la couverture vaccinale de la population, généraliser les dépistages précoces chez l'enfant (troubles visuels et du langage, santé bucco-dentaire ,prévention du surpoids et de l'obésité), déployer des bilans de prévention aux âges clés de la vie et promouvoir les examens de prévention santé réalisés par les centres d'examen de santé. - Animer des actions d'aller-versen autonomie ou en lien avec d'autres services de l'organisme (ateliers d'éducation à la santé, stands de promotion thématiques, participation à des évènements grands publics, webinaires). - Mener des campagnes d'appels sortants réalisation d'appels téléphoniques sur des thématiques ciblées avec un enjeu d'efficience, - Animer le réseau partenarial d'un territoire: développer des partenariats pertinents aux regards des objectifs de l'organisme sur l'échelle d'un territoire, accompagner et évaluer le déploiement d'actions de prévention par les CPTS (communautés professionnelles territoriales de santé). - Prendre en charge l'analyse, la mise en oeuvre et l'évaluation des appels à projets annuels, ainsi que de leur suivi budgétaire. - Coordonner les actions de communication et marketing (campagnes sms, emailing, courriers, etc.), de promotion menées en front office, vers les professionnels de santé et les partenaires. Profil recherché Vos compétences Vous disposez: - D'un esprit logique, d'analyse, et de rigueur; - De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et d'un esprit collaboratif ; - D'une appétence pour la gestion de projets ; - D'un esprit d'initiative, d'autonomie dans la gestion des activités et d'un sens des priorités ; - De qualités d'adaptation, d'intégration et de disponibilité ; - D'un esprit innovant et créatif ; - D'un bon niveau de connaissance des outils informatiques et d'une aisance dans leur utilisation ; - D'une aisance dans la communication téléphonique mais également lors d'une prise de parole en public ; - D'une curiosité pour les sujets à dominante médicale ou paramédicale. Votre formation Le (la) candidat(e) recherché(e) doit disposer d'un diplôme dans le secteur de la prévention de la santé et/ou d'une expérience significative dans ce domaine. Informations complémentaires - Un CDI, à temps plein. - Une rémunération sur le niveau 4B de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 29 509 € brut sur 14 mois. - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé. - Une mutuelle d'entreprise. - Une prime d'intéressement. - Un CSE. - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Des horaires variables. - La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, une fois l'autonomie sur le poste acquis. - Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires. - Parking et local à vélo à disposition. - Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway). Des entretiens seront planifiés rapidement ainsi que des tests. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. La Cpam s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, de la non-discrimintation et de l'intégration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés