Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Il y a 2 semaines

Marly, Nord-Pas-de-Calais, France CLEAN OFFICE Temps plein

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Collaborateur extrêmement polyvalent, l'assistant des ressources humaines est garant du bon fonctionnement administratif de l'ensemble des salariés au sein de l'entreprise. En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, sa mission consiste à gérer les aspects quotidiens des ressources humaines et à veiller au respect des normes légales et internes, tout en contribuant à la gestion de la paie, aux recrutements, ainsi qu'à l'organisation des formations et au développement des talents. Maitrisant parfaitement la suite office, il se distingue par sa rigueur, son organisation et sa capacité à gérer les priorités. Son excellent relationnel, allié à une communication écrite et orale irréprochable, en fait un interlocuteur de confiance et un véritable relais au sein de l'équipe RH. Vos missions
- Classement/ Archivage des documents liés au personnel
- Frappe de courriers
- Rédaction de contrats de travail
- Gestion des dossiers maladie : réalisation des attestations de salaire.
- Déclaration des accidents du travail.
- Réalisation des documents relatifs au solde de tout compte
- Gestion des visites médicales
- Information et conseil aux agents
- Saisie de variables en paye (Logiciel SAGE)

Formation:
Participation au suivi du plan de formation de l'entreprise. Recherche de formations. Gestion des financements OPCO. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Prime annuelle

Formation:
Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:
Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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