Responsable des ressources humaines

À propos de nous :Cabinet de conseil en transformation digitale en pleine croissance, notre ambition est d'accompagner les leaders du Luxe, de la Mode et du Retail dans la mise en place ou l'évolution de leurs logiciels PLM.Nous recherchons notre futur(e) Responsable RH H/F. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant et en pleine croissance, où l'on valorise la responsabilité et l'autonomie.Si vous avez envie de vivre une aventure professionnelle et humaine stimulante, au sein d'une structure à taille humaine, où votre rôle aura un impact direct sur le quotidien des équipes et la stratégie de l'entreprise, n'attendez plus : postulez.Ce que vous ferez :En tant que HR Business Partner, vous serez le ou la responsable de la fonction Ressources Humaines de l'entreprise.Vous interviendrez sur la définition, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie RH, en étroite collaboration avec la Direction et les managers. Véritable partenaire stratégique du management, vous accompagnerez les enjeux de croissance, de structuration et de développement des équipes.Garant(e) de la cohérence, de l'efficacité et de la conformité des pratiques RH, vous porterez l'ensemble des projets RH structurants et animerez les processus RH au service du business.Vos responsabilités incluront notamment :Définir, piloter et déployer la stratégie RH globale de l'entreprise en lien avec la DirectionÊtre le/la référent(e) RH auprès des managers : accompagnement des problématiques individuelles et collectives, conseil sur les sujets sensiblesPiloter les projets RH structurants (organisation, développement des compétences, performance, formation, QVT, etc.) et en assurer la mise en œuvre opérationnelleSuperviser l'ensemble des processus RH (administration du personnel, développement RH, relations sociales, conformité juridique, etc.)Contribuer activement au développement et à la fidélisation des talentsGérer et animer les relations sociales avec les partenaires sociauxGarantir la conformité des pratiques RH sur les plans juridique et socialCommuniquer, incarner et fédérer la politique RH auprès des parties prenantes internes et externesTravailler en coordination avec les équipes People (recrutement, administration, communication interne), en assurant la cohérence globale de la fonction RHA propos de vous :Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée de 6 à 10 ans sur un poste RH généraliste ou HRBP, idéalement acquise au sein d'une société de services IT ou d'un environnement en forte croissance.Une expérience dans un contexte de structuration, de transformation ou de scaling est un réel atout.Référent(e) RH auprès des équipes, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en droit du travail, votre maîtrise de la convention collective et votre capacité à déployer des politiques RH concrètes et adaptées au terrain.À l'aise dans les relations sociales, vous savez instaurer un dialogue constructif avec l'ensemble des parties prenantes et accompagner les managers au quotidien.Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'un fort sens du service et du collectif. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre écoute, votre capacité à piloter des projets transverses et votre diplomatie.Votre réactivité, votre autonomie et votre capacité d'initiative vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et exigeant.Vous savez prioriser, travailler en proximité avec le business et vous positionner comme un véritable Business Partner et pilote de la fonction RH.