Performance Manager

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m2 de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 180,4 M€. Au 30 Juin 2025, notre valeur de patrimoine atteint 2,9 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l'aventure Mercialys. Nous recherchons un(e) :Performance Manager (F/H) – en alternance Le contexte :Dans le cadre d'une évolution de l'organisation, la foncière recherche un Performance Manager.Ce rôle, situé à l'interface entre le contrôle de gestion et l'asset management, sera rattaché à la DGA.Le Performance Manager a pour mission :de piloter l'activité et les principaux indicateurs de performance de la foncière,d'assurer la fiabilité et la pertinence des outils d'aide à la décision,de contribuer à l'amélioration continue par l'automatisation et la digitalisation de certains process,d'animer des projets transverses en lien avec l'asset management, la commercialisation et la direction financière.Ce poste stratégique vise à renforcer la culture de la performance et à faciliter la prise de décision opérationnelle et stratégique Ce que vous ferez chez nous :Pilotage et analyse de la performanceConsolider et analyser les KPI's opérationnels et financiers de la foncière ;Mettre en place des tableaux de bord dynamiques et automatisés pour la direction générale et les équipes opérationnelles ;Suivre les indicateurs de performance de nos centres (TOF, réversion, impayés, cash-flow, capex, marketing, etc.) ;Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques.Outils d'aide à la décision et digitalisationIdentifier et déployer des solutions d'automatisation et de digitalisation (BI, outils collaboratifs, reporting) ;Piloter l'évolution des outils existants (ex. Qlik, CRM) pour améliorer la qualité et la rapidité des analyses ;Contribuer à la conception d'outils de simulation et de prévision (budgets, business plans, investissements).Projets transversesContribuer à la coordination et l'animation des projets impliquant plusieurs directions (asset management, commercialisation, finance) ;Structurer et suivre la feuille de route des projets liés à la performance et aux investissements ;Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles et la direction générale.Support aux directions opérationnellesAccompagner les asset managers et les équipes de commercialisation dans l'analyse de la performance des actifs et lors des différents temps fort de l'année : BP, Budget, Reforecast, Suivi des Capex,... ;Fournir des supports d'aide à la décision clairs et orientés business ;Être force de proposition pour optimiser les process et les pratiques opérationnelles.⇉ Vous êtes la bonne personne pour ce poste si vous êtes :En formation : école de commerce, ingénieur ou université, spécialisation finance, contrôle de gestion ou immobilierBac +4/ 5↠ Ce que nous recherchons chez vous :Compétences techniquesMaîtrise avancée d'Excel et PowerPointAisance avec les outils BI (Qlik, Power BI, Tableau, etc.)Connaissance d'un CRM (type Salesforce) appréciéeCompétences en modélisation financière et en gestion de projetsCompétences comportementalesEsprit analytique et capacité de synthèseOrienté résultat et livrablesAutonomie et rigueur dans l'organisation du travailQualités relationnelles et sens de la collaboration pour travailler en interface avec des équipes pluridisciplinairesCuriosité et appétence pour la digitalisation et l'innovation Ce que vous trouverez chez nous : • Versement d'un 13ème mois • Prime de participation et d'intéressement, Plan d'épargne entreprise abondé • Remboursement à 75 % du Pass Navigo • Mutuelle prise en charge à 70 % • Tickets restaurant LocalisationParis (75002), siège social de Mercialys.Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.