Stagiaire communication RH

Depuis plus de 60 ans, ISB s'impose comme un acteur incontournable du bois en France. Aujourd'hui, nous sommes à la fois fabricant français, fournisseur européen et concepteur de solutions décarbonées. Notre ambition est claire : simplifier l'intégration du bois dans les projets de construction, d'amélioration de l'habitat et d'industrie, afin d'accélérer l'usage d'une matière exceptionnelle, naturelle, renouvelable et décarbonée : le bois.Chaque solution que nous imaginons doit répondre au triptyque : technique, économique et environnemental, nous développons des produits et services qui allient innovation, performance et durabilité.Avec plus de 350 collaborateurs en France, et avec un potentiel de vente de plus de 320000m3 par an, ISB figure parmi les premiers acteurs nationaux du secteur.Rejoindre ISB, c'est partager une conviction forte : GRANDIR AVEC LE BOIS C'est aussi évoluer dans une entreprise où chacun trouve sa place autour de trois piliers fondateurs :Anticiper demain, grâce à l'innovation et à des parcours professionnels évolutifsApporter la solution, en mettant nos savoir-faire au service de projets concrets et durablesS'accomplir ensemble, dans un environnement humain et équilibré où chacun contribue au succès collectifChez ISB, nous aimons notre matériau et croyons en son rôle essentiel pour construire un avenir plus durable.Description du poste et Missions Vous recherchez un stage dans le domaine de la communication RH ?Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de synthèse, de création et de rédaction ?Vous aimeriez intégrer une PME dans un environnement multi-site et multi métier ?Alors notre proposition peut vous intéresser ISB recrute son stagiaire en communication RH (F/H) pour son site de Bruz (35). Vous intégrerez une équipe dynamique, empreint d'un fort esprit d'équipe Missions :Nous recherchons un ou une stagiaire de niveau Bac +4 à Bac +5, rattaché (e) à la Direction RH pour la gestion de la communication RH.A ce titre, vos misions seront les suivantes :Appui à la communication interne :Création et diffusion de contenus RH (newsletters internes, affiches, vidéos, photos, etc.)Participation à l'animation du SharePoint de l'entreprise (page d'accueil, sites RH, catalogue de formation etc.)Appui à l'organisation d'évènements (salons, séminaire, etc.) Refonte et mise à jour de supports de communication (organigrammes, livret d'accueil, etc.)Contribution à la marque employeur/recrutement :Accompagnement DRH sur mise en place d'un plan d'action annuel visant à structurer la démarche Marque Employeur en cohérence avec la nouvelle identitéParticipation à la création de contenus pour LinkedIn / Facebook / Site internet / Job boardsAccompagnement des équipes RH sur des actions de recrutement (rédaction et mise en ligne des annonces, pré-recrutement, salons, portes ouvertes, etc.)Veille et proposition de bonnes pratiques en communication RH / marque employeurProfil :Vous préparez une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines ou de la communicationVous avez une excellente maitrise des outils informatiques, de la suite Adobe et une appétence pour la réalisation vidéo (Première Pro, InDesign, Photoshop)Nous recherchons une personne dynamique, autonome et force de proposition.Pour mener à bien vos missions vous devrez faire preuves de qualités d'adaptation et d'un bon relationnel.Il sera également essentiel de s'intéresser à notre métier et nos enjeux marchés pour adapter les différentes actions de communication au projet d'entreprise.Une belle opportunité professionnelle, dans une entreprise dynamique et à taille humaine Pourquoi nous rejoindre ?ISB est un acteur engagé et qui travaille un matériau naturellement attractif : le bois Une gratification au-delà du légal. Prise en charge de 50% des frais de transports collectifs.Un parcours d'intégration personnalisé : visites de site, rencontres avec les équipes, les services support...Notre processus de recrutement :Préqualification téléphonique : Premier échange avec notre équipe RH (Emmanuelle ou Raphaël) pour vous présenter l'entreprise, le poste et mieux cerner votre profil et vos attentes.Entretien avec le manager : Rencontre avec votre futur manager pour parler plus en détail des missions et valider l'adéquation technique et humaine.Rencontre des équipes & visite du site : Dernière étape sur site pour découvrir les locaux, échanger avec l'équipe et vous projeter dans votre futur environnement.Cette annonce vous a plu ? Vous souhaitez grandir avec le bois ? ISB RecruteN'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature