Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines - Le Boupère - Groupe Gautier Fabricant français depuis 1960
-
Responsable Ressources Humaines
Il y a 32 minutes
Le Boupère, Pays de la Loire, France GAUTIER Temps pleinTravaillez chez GautierResponsable Ressources Humaines - H/FRejoignez Gautier, une entreprise familiale française engagée depuis plus de 65 ans dans la fabrication de meubles durables et design Chez Gautier, on imagine, on conçoit et on fabrique nos meubles en Vendée, avec passion et exigence, depuis 65 ans. Fabricant français, nous maîtrisons chaque...
-
Responsable Ressources Humaines
Il y a 44 minutes
Le Boupère, Pays de la Loire, France Groupe Gautier Fabricant français depuis 1960 Temps pleinRejoignez Gautier, une entreprise familiale française engagée depuis plus de 65 ans dans la fabrication de meubles durables et design Chez Gautier, on imagine, on conçoit et on fabrique nos meubles en Vendée, avec passion et exigence, depuis 65 ans. Fabricant français, nous maîtrisons chaque étape de la création — du design à la distribution —...
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 3 heures
Le Boupère, France L'Etincelle RH Temps pleinAu sein de l'équipe Ressources humaines, ce poste est rattaché au Secrétaire Général, et en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, notamment le RRH qui prend en charge le périmètre industriel. Pour accompagner la transformation de l'entreprise, vos missions principales seront les suivantes : - Pour le périmètre siège (100 personnes) : -...
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Bar-le-Duc, France ch de la haute marne Temps pleinLe Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F). Recrutement : Détachement ou CDI. - Consulter la fiche de poste Profil de poste RRH CH BLD FV 2024 (002) Pour tout renseignement sur ce poste vous pouvez contacter Laure GERVASONI, Responsable des Ressources Humaines: - **Par téléphone**: 03 29 45 86 94
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Le Pecq, France Le Bon Candidat Temps pleinPour l'un de nos clients, nous cherchons un Responsable des Ressources Humaines F/H Rôle et Missions: - Reconstruire le service RH et mettre en œuvre la politique Ressources Humaines - Assurer un rôle de conseil et d'appui technique auprès des managers - Animer les relations sociales individuelles et collectives - Garantir la bonne adéquation des...
-
Responsable Des Ressources Humaines Médicales
il y a 1 semaine
Le Havre, France Centre hospitalier Mémorial France - Etats-Unis Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable des Ressources Humaines Médicales **CONTRAT** CDD; CDI; Mutation **DESCRIPTIF** Le/la Responsable des ressources humaines médicales travaille en collaboration avec la Directrice des affaires médicales, générales, juridiques et de la qualité et assure les missions suivantes: Encadrement et...
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Le Grand-Quevilly, France RH HUMANISTE Temps pleinRH HUMANISTE, Cabinet de Conseil en Recrutement recrute pour son client un groupe pharmaceutique européen de 1700 collaborateurs, majoritairement basés en Europe un: ***RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SITE F/H** Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'établissement et fonctionnellement à la DRH France, vous avez la responsabilité de l'ensemble des...
-
Responsable Ressources Humaines
Il y a 14 minutes
Saint-Florent-le-Vieil, Pays de la Loire, France Lactalis Temps pleinLe Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des...
-
Responsable Ressources Humaines
il y a 5 jours
Le Plessis-Robinson, France Tokheim Services France Temps pleinChez TSG, le Leader européen des services techniques pour les solutions de mobilité responsable, nous plaçons nos équipes, nos talents et futurs talents, au cœur de notre projet car ils sont, avec la fidélité de nos clients, notre plus grande richesse. C’est aujourd’hui plus de 4 700 collaborateurs répartis dans 30 pays (dont +1100 en France)...
-
Responsable Du Pôle Ressources Humaines Et
il y a 1 semaine
Le Bourget, France Musée de l'Air et de l'Espace Temps pleinSous l’autorité du Secrétaire général, vous avez la responsabilité du Pôle Ressources Humaines et Rémunérations. **A titre principal, le(la) responsable du pôle pilote et met en œuvre la politique des ressources humaines, à ce titre il (elle)**: - Assure le suivi du budget des rémunérations et charges sociales - Gère les rémunérations,...
Responsable Ressources Humaines
Il y a 14 minutes
L'EMPLOYEURLever de rideau sur une entreprise de l'ameublement qui va au-delà de simplement faire partie du décor des entreprises familiales vendéennes Le meuble Gautier n'a pas pris une ride et poursuit sa mission de concevoir et fabriquer des meubles design en bois français.En suivant l'actualité économique du bassin vendéen, vous savez déjà que la période traversée par l'entreprise est derrière elle et que l'heure est à la reconquête et à la transformation.Dans ce contexte, les fonctions support, et notamment le service ressources humaines, ont un rôle stratégique à jouer. Pour continuer à structurer les process et nourrir le dialogue social interne, GAUTIER recrute aujourd'hui un ou une :Responsable Ressources Humaines & Développement RHPoste en CDI - Basé au Boupère (85)LE POSTEAu sein de l'équipe Ressources humaines, ce poste est rattaché au Secrétaire Général, et en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, notamment le RRH qui prend en charge le périmètre industriel.Pour accompagner la transformation de l'entreprise, vos missions principales seront les suivantes :Pour le périmètre siège (100 personnes) :- Prendre en charge l'ensemble des sujets RH courants en lien avec les salariés et managers, notamment en ce qui concerne l'administration du personnel, la GPEC, le recrutement, la gestion des situations individuelles, la santé au travail et le design organisationnel- Intervenir en tant que HRBP pour les métiers du siège, incluant le Secrétariat Général, la Finance, le Commerce et Marketing, ainsi que les Achats et l'Approvisionnement.Pour le périmètre groupe (500 personnes), de nombreux chantiers sont ouverts ou à ouvrir, dans le cadre de la transformation du groupe et de la définition d'une politique de développement RH ambitieuse et innovante :- Mettre en place un système de management des talents, choisir et déployer les outils nécessaires, et accompagner son adoption sur le terrain et le connecter aux outils RH pour les salariés et managers- Travailler sur les projets transverses de formation (budget, partenaires, relations OPCO...), en lien avec RRH Industriel- Mettre en œuvre les changements initiés par la fusion entre les 2 conventions collectives qui coexistent actuellement et notamment remettre à plat le référentiel emploi et la classification associée- Développer une stratégie marque employeur et la communication RH interne et externe, en lien avec l'équipe communication- Contribuer à la renégociation des accords de temps de travail, puis participer à la mise en place des nouveaux accordsPour mener à bien ces missions, le RRH s'appuiera sur l'équipe RH et notamment une assistante administrative & SG ainsi qu'un alternant.VOUSVous l'aurez compris, ce poste combine prise en charge de sujets quotidiens très concrets et pilotage de projets stratégiques au long cours. Pour réussir dans ce poste et atteindre les objectifs, vous aurez besoin :- D'une formation supérieure en management des ressources humaines qui vous donne le socle de connaissances nécessaires pour accompagner les sujets RH et juridiques- D'au moins 7 ans d'expériences en ressources humaines, avec une expérience récente en industrie ou dans la distribution, pour avoir pu développer, mettre en place et suivre des projets de développement RH- D'avoir pu gérer de A à Z un système de management des talents- D'une première expérience de changement de convention collective est un plus, qui vous aura notamment amené à piloter les changements internes qui en découlaient- De votre sens de l'écoute et de la pédagogie, ainsi que votre capacité à accompagner les évolutions avec tact tout en gardant le cap seront d'excellents atouts- D'être en contact au quotidien avec toutes les parties prenantes de l'entreprise et vous êtes à l'aise dans les échanges avec l'ensemble de vos interlocuteursVous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ?Alors postulez avec la référence DÉCORHATION2025 Rémunération et avantages- Rémunération : 55-58k€ fixe brut annuel sur 13 mois- Forfait jour : 218 jours- Politique de télétravail : 1 jour/semaine possible- PERE (Art.83)- Mutuelle familiale : 45€/mois- Restaurant d'entrepriseProcess1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Secrétaire général et avec les collègues de l'équipe RHL'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.
