Lead Tech sur des systèmes d'information PN

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Lead Technique, responsable de la gestion et de la coordination des équipes techniques chargées de la réalisation de projets, ainsi que de la définition de l'architecture technique, de la conception des solutions techniques, de la planification des tâches.
Encadre l'équipe technique et assure la gestion des conflits éventuels
Forme des équipes et assigne les tâches aux membres de l’équipe
Développe avec son équipe les nouvelles fonctionnalités
Assure la maintenance évolutive et corrective des applications
Garanti le respect des délais et la qualité du code du projet.- Implémente les tests automatisés pertinents
Implémente les tests automatisés pertinents
Veille à la documentation de toutes les phases de la chaîne de production
Contrôle la mise en œuvre et le déploiement de la solution technique 
Vérifie le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés
Assure la cohérence technique des différents modules des projets et leur convergence technologique
Assure une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et efficaces
Analyse et identifie les risques technologiques et les enjeux de sécurité.
En mesure d’assister le chef de projet technique et d’assurer temporairement l'intérim en son absence :
Assistance à la coordination et la mise en œuvre des aspects fonctionnels et techniques
Assistance à la planification et au suivi de la réalisation du projet et de l’utilisation des ressources
Assistance à l'élaboration, la gestion et au suivi des budgets alloués pour le projet
Assistance à l'organisation du recours éventuel à des prestataires externes
Assistance à l'organisation des différents comités
Le socle technologique est composé de Linux, Java, JavaScript assortis de différents framework et SGBDR.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
 
Composition et effectifs du service :
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
 
Liaisons hiérarchiques :
Chef de projet, de la section des fichiers judiciaires (SFJ) et  de département ou adjoints.
 
Liaisons fonctionnelles :
Les chefs de projets techniques, Les responsables fonctionnels propriétaires des données de référence critiques.Les entités (ministérielles notamment) partenaires des échanges de données de référence.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
 
Qui contacter ? 

Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - acquérir
Connaître les techniques informatiques et de communication - niveau pratique - requis
Connaître la méthode qualité, exploitation et sécurité - niveau pratique - requis
Maîtriser les environnements et les techniques de développement -niveau expert - requis
Maîtriser les langages de programmation - niveau expert - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
 
Localisation administrative :
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
 
Adresse Géographique:
86 rue Henri Farman – 92130 Issy-Les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM042
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :