Directeur/trice des systèmes d'information et du numérique

Dans le cadre du déploiement de sa stratégie 2025-2027, l’EPIDE recrute son ou sa directeur/trice des systèmes d’information et du numérique (DSIN) en vue de poursuivre la consolidation et la modernisation de son système d’information et du numérique.

Placé/e sous l’autorité de la directrice générale, et membre du comité de direction générale, le ou la DSIN assure la définition, la mise en œuvre et le pilotage de la politique du système d’information et du numérique de l’établissement. Il ou elle veille à l’alignement du système d’information sur les besoins des directions métiers, accompagne les équipes dans l’évolution des usages et promeut une culture numérique partagée au sein de l’établissement, tout en maîtrisant les coûts et les risques, et en soutenant la démarche de renforcement de l’efficience de l’établissement

Interlocuteur/rice privilégié/e des directions et des utilisateurs, le ou la DSIN assure, avec son équipe, la fiabilité, la sécurité, la performance et la modernisation des outils numériques, dans une logique de service au plus près des équipes.

Le poste requiert un profil résolument opérationnel, doté d’une forte culture du service public, capable d’être force de propositions, d’esprit d’innovation, mais aussi d’assurer la mise en œuvre et le suivi rigoureux des projets, dans un esprit de pragmatisme et d’efficacité

1. Définition et supervision de la politique SI et numérique
·         Elaborer et actualiser le schéma directeur des systèmes d’information, en cohérence avec la stratégie globale de l’établissement définie dans le contrat d’objectifs et de performance 2025-2027 ;
·         Concevoir des solutions de déploiement pragmatiques de ce schéma au regard de la taille et des ressources de l’établissement ;
·         Garantir l’adéquation du SI avec les besoins des directions métiers ;
·         Construire et piloter le budget de la DSIN (4,6 M € en 2026) ;
·         Être force de propositions pour simplifier, sécuriser et moderniser les usages numériques.

2. Management opérationnel des projets SI et de la continuité de la DSIN
·         Administrer le SI et veiller à son bon fonctionnement quotidien ;
·         Piloter et gérer directement, le cas échéant les relations avec les prestataires (hébergeurs, éditeurs, mainteneurs) et fournisseurs, en veillant au suivi rigoureux des règles de l’achat public ;
·         Garantir la maintenance, la supervision, la sauvegarde et la sécurité des systèmes ;
·         Assurer une veille technologique et intervenir en appui technique en cas d’incident majeur ou d’urgence ;
·         Piloter et mettre en œuvre les investissements en équipements informatiques et numériques au profit des centres et du siège de l’EPIDE.

3. Evolution des applications cœur de métier
·         Faire évoluer les fonctionnalités de l’application cœur de métier en adéquation avec les processus et les besoins métier, et contribuer ainsi à l’atteinte des objectifs du contrat d’objectifs et de performance de l’établissement ;
·         Intégrer les adaptations nécessaires pour développer l’interopérabilité des données de l’EPIDE avec les différents partenaires tels que France Travail, garantir la conformité et la qualité des échanges de données ;
·         Soutenir le pilotage de la performance et la démarche d’évaluation d’impact de l’EPIDE à travers une stratégie données globale, et des outils et des process innovants ;
·         Explorer et proposer des modalités d’intégration de nouvelles technologies, comme l’intelligence artificielle, au service des agents et de leurs missions.

4. Pilotage et gestion des projets SI / transformation numérique
Soutenir la démarche d’efficience de l’établissement en assurant la disponibilité d’applications et de processus adaptés aux besoins des fonctions supports (notamment RH et finances) ;
Assurer la livraison des projets dans le respect des budgets et des délais ;
Être en capacité de gérer directement certains chantiers techniques pour l’établissement.

5. Sécurité et conformité du SI
Définir et appliquer la politique de sécurité des systèmes d’information ;
Veiller à la conformité du SI avec la réglementation RGPD ;
6. Animation des équipes 
Encadrer et animer l’équipe de la DSIN  : 7 agents au total + les techniciens des centres

Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
télétravail 1 jour par semaine
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
Déplacements : fréquents- Permis B indispensable
Cadre structurant d’inspiration militaire dans les centres EPIDE: tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Rémunération : selon profil et expérience et part variable
Vos avantages : Carte ticket restaurant à hauteur de 9.20 euros /titre 
Supplément familial de traitement (SFT)  en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle

• Formation supérieure (Bac+5), expérience confirmée en management SI et numérique et significative dans le secteur public ;
• Maîtrise des enjeux de cybersécurité, de gestion budgétaire publique, de transformation numérique et d’innovation ;
• Expérience dans la conduite de projets SIRH ou de transformation digitale RH appréciée ;
• Capacité à fédérer et à accompagner le déploiement de la stratégie de l’établissement