Directeur / Chef de projet SAP (H/F)

Vous ne voulez pas choisir entre pilotage de projets SAP, présence terrain régionale et rôle de référent SAP auprès des clients et des équipes internes ?
Nous non plus.

Chez TeamWork, nous sommes convaincus que la réussite des programmes SAP repose autant sur l’excellence du delivery que sur la capacité à incarner une crédibilité forte en région, à développer des relations durables avec les clients et à structurer une dynamique locale autour de SAP.

Dans un contexte de forte croissance dans le Sud-Est, nous renforçons notre dispositif SAP avec un rôle clé, à la fois opérationnel, stratégique et fédérateur, au cœur de notre agence d’Aix-en-Provence.

Qui sommes-nous ?

TeamWork est un acteur international majeur du conseil technologique, de l’intégration SAP et de l’innovation digitale, présent dans 28 bureaux à travers le monde et rassemblant plus de 1 200 collaborateurs.

Au sein de notre univers SAP Business Solutions, nous accompagnons nos clients sur des transformations SAP à forts enjeux, notamment autour de SAP S/4HANA, en nous appuyant sur les standards du marché et la méthodologie SAP Activate.

Dans la région Sud-Est, nos équipes interviennent déjà auprès de clients aux niveaux de maturité SAP variés, sur des contextes allant du cadrage stratégique à l’exécution opérationnelle, avec une dynamique commerciale en forte progression et plusieurs cibles identifiées pour 2026.

En tant que Directeur / Chef de Projet SAP – Lead SAP Sud-Est, vous jouez un rôle central dans le développement et la crédibilité de l’offre SAP de TeamWork dans la région.

Votre rôle s’articule autour de trois piliers complémentaires :

Pilotage de projets SAP (≈ 70 %)

• Piloter des projets SAP d’envergure : implémentations, migrations, upgrades et conversions vers SAP S/4HANA
• Déployer et adapter la méthodologie SAP Activate (Discover → Run) selon les contextes clients
• Garantir le respect des engagements projets : coûts, délais, qualité et valeur livrée
• Mettre en place et animer une gouvernance projet solide (COPIL, comités opérationnels, reporting)
• Anticiper et maîtriser les risques techniques, organisationnels et contractuels
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires (consultants SAP, partenaires, équipes clients)

Référent SAP & crédibilité régionale (≈ 15 %)

• Incarner le lead SAP Sud-Est auprès des clients, partenaires et équipes internes
• Contribuer à la structuration et à la visibilité de l’offre SAP en région
• Être un point d’appui pour les équipes locales sur les sujets SAP complexes
• Participer à la dynamique de développement des relations clients existantes et nouvelles

Avant-vente & développement (≈ 15 %)

• Appuyer les équipes commerciales sur les phases d’avant-vente SAP
• Participer aux cadrages, réponses à appels d’offres et soutenances clients
• Contribuer à l’identification et à la maturation de nouvelles opportunités SAP dans le Sud-Est

Formation

• Bac +4/5 en informatique, gestion de projet, ingénierie ou équivalent

Expérience

• 10 ans minimum d’expérience en MOE/MOA et gestion de projets SAP
• Expérience confirmée sur des projets S/4HANA (idéalement cycles complets)
• Capacité à évoluer sur des contextes régionaux tout en intervenant ponctuellement au niveau national

Méthodologies

• Excellente maîtrise des méthodologies PMI / PMP, PRINCE2
• Expérience de la méthodologie SAP Activate un réel avantage 
• Bonne compréhension des approches Waterfall et Agile

Expertise SAP

• SAP ECC & S/4HANA
• Environnements On-Premise, Private Cloud et Public Cloud
• Capacité à piloter des intégrations multi-modules et multi-systèmes

Qualités personnelles

• Leadership naturel et posture de référent SAP
• Forte crédibilité client et sens du relationnel
• Autonomie, rigueur et capacité de structuration
• Goût pour le terrain, le collectif et la transmission
• Orientation résultats et satisfaction client

• Pourquoi rejoindre TeamWork ?
• Un rôle clé et visible dans le développement SAP du Sud-Est
• Un équilibre entre delivery, leadership régional et avant-vente
• Des projets SAP S/4HANA stratégiques, aux typologies variées
• Utilisation des standards SAP les plus récents : SAP Activate, S/4HANA, Cloud, BTP
• Plan de développement personnalisé (formations, certifications, mentoring)
• Agence d’Aix-en-Provence à taille humaine, adossée à un groupe international
• Entreprise certifiée Great Place to Work®

Diversité & Inclusion

Chez TeamWork, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap.

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