Leader Technique – Distribution Electrique

Vous rejoignez l'organisation de gestion de projets internationaux de Schneider Electric (Global Customer Project), qui a la charge d'importants projets de distribution électrique.

Vous intégrez plus spécifiquement les équipes "Projets nucléaires" , dans lesquels nous apportons des solutions de distribution électrique complète (cellules moyenne tension, transformateurs, TGBT…) à nos clients de l'industrie nucléaire (alimentation des centrales), dans de nombreux pays du monde.

Rattaché à Caroline, Directrice Technique de l'activité Nucléaire, vous intégrez un département d'une quarantaine d'experts techniques.

Votre rôle :

Vous serez en charge de la construction de tous les aspects techniques d'une offre complète de distribution électrique à destination de nos clients (phase d'avant-vente).

Vous travaillez en binôme avec un Tender manager (chef de projet offre) en charge de l'aspect commercial et contractuel de l'offre à remettre au client.

Vos missions :

• Comprendre, analyser et s’approprier les besoins clients via de nombreux aller/retours avec les interlocuteurs techniques chez EDF ou équivalent à l'étranger
• Définir et développer les solutions techniques optimales pour répondre au besoin, en tenant compte du meilleur rapport qualité, coûts, risques et délais et selon les architectures de référence
• Consulter les fournisseurs externes (tableautiers notamment) et les usines Schneider Electric interne pour concevoir l'offre technique
• Préparer et proposer les documents techniques (spécifications) avec des exigences de qualité élevées
• Définir la stratégie d'exécution et les budgets techniques associés

• Lorsque l'affaire est obtenue, transmettre tous les éléments techniques à un chef de projet réalisation qui pilotera l'exécution de l'affaire.

Votre profil :

• Bac+ 5 type ingénieur ou master en Génie Electrique
• Expérience de 6 ans minimum dans le monde des projets industriels complexes en distribution électrique (HT/MT/BT), soit en phase offre/tendering, soit en phase exécution
• Cette expérience a été acquise dans des industries complexes avec fortes contraintes techniques (pétrochimie, nucléaire, aéronautique…) ou chez un installateur / EPC

Vos compétences :

• Expertises techniques dans les métiers de l’énergie électrique : connaissances confirmées en distribution électrique Basse Tension, Moyenne Tension, tout en combinant la partie digitale
• Capacités à construire des offres complexes en prenant en compte toutes les dimensions technico-économiques d'un projet, à animer et à développer la relation client
• Capacités de leadership pour négocier et convaincre à tous les niveaux des organisations de nos clients
• Anglais courant indispensable pour impacter à l'oral et à l'écrit (niveau C1/C2), en interne et vis-à-vis de nos clients
• Connaissance de l’environnement Nucléaire et compréhension des spécificités des normes, qualification, confidentialité, sécurité, associées seraient un plus

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :  

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.   

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :   

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun   
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.    
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.   
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion   
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises… 

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact  

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.