Chef(fe) du bureau de l'ingénierie financière des collectivités locales

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe, vous assurez le copilotage, la coordination et l’organisation des missions du bureau et vous êtes associé(e) aux recrutements des agents titulaires et vacataires.

En tant que chef de bureau de l’ingénierie financière, vos missions seront les suivantes :
- encadrer et accompagner les 4 agents du bureau (1 A, 1 B, 2 C) ;
- assurer l’instruction, la programmation et le suivi des subventions d’investissement à
destination des mairies, EPCI, syndicats (DETR, DSIL, Fonds Verts, FNADT, PITE) et du département (DSID). Pour les arrondissements d’Alès et du Vigan, instruction et programmation DETR, DSIL, Fonds vert sont prises en charge par les sous-préfectures. Pour l’arrondissement de Nîmes, le BSI est compétent sur l’ensemble de la chaîne financière ;
- engager, instruire et liquider l’ensemble des demandes de paiement du département (avance, acompte, solde, reliquat, clôture) ;
- assurer la programmation et la mise en paiement des subventions FNADT - France Services (BOP 112) ;
- accompagner les acteurs

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

le service de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial concourt à la mise en œuvre cohérente et territorialisée des politiques publiques de l’État. Il accompagne les collectivités territoriales et les porteurs de projets dans la mise en œuvre des dispositifs de l’État, notamment en matière d’investissement public et de contractualisation. Il contribue à la déclinaison territoriale des priorités gouvernementales et à l’animation des partenariats locaux. Il est composé de deux bureaux : l’un dédié à la coordination administrative et des politiques publiques, l’autre chargé des subventions d’investissements.

 
Composition et effectifs du service

11 personnes (5A, 2 B, 4C).

Liaisons hiérarchiques

la cheffe de service du SCPPAT, le directeur de la citoyenneté, de la légalité et de la coordination et le corps préfectoral.

Liaisons fonctionnelles

Les sous-préfectures, l’ensemble des services déconcentrés de l’État dans le département, le SGAR, les directions régionales, les agences de l’État, les collectivités territoriales, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité

Aptitude à la communication, au suivi financier et à l’encadrement

Qui contacter ?

Jean-Louis BIOU, directeur, jean-louis.biou@gard.gouv.fr

Victoria RICHEBOURG, cheffe de service SCPPAT, victoria.richebourg@gard.gouv.fr

mettre en copie :

sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires. 

 Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Connaître la législation relative à l'éloignement : niveau expert - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

Vos perspectives :

les compétences mises en oeuvre permettent d'évoluer vers des emplois d’encadrement notamment en lien avec le domaine des relations avec les collectivités locales.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Gard - 10 avenue Feuchères - 30000 NÎMES

 
Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : EPP009B

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2