Architecte des Bâtiments de France, Adjoint

La direction régionale des affaires culturelles de Provence Alpes Côte d’Azur (DRAC PACA), sous l'autorité du préfet de région, service déconcentré du ministère de la Culture, sous l'autorité du Préfet de région, coordonne et met en œuvre sur le territoire de la région PACA la politique culturelle de l'État.

Adjoint(e) au chef de service, l’agent aura en charge un des 4 secteurs du département et assurera les tâches suivantes :

- Entretenir les monuments historiques classés appartenant à l’Etat ;

- Contrôler les projets et les chantiers sur les monuments historiques inscrits et classés appartenant à une collectivité territoriale ou à un propriétaire privé ;

- Rendre des avis aux demandes de protection d’un immeuble comme monument historique ;

- Rendre des avis sur tout projet situé aux abords d’un monument historique ou dans un Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur ;

- Participer à la Commission Régionale du Patrimoine et des Sites ;

- Promouvoir des démarches architecturales contemporaines et participer aux jurys de concours ;

- Rendre des avis sur tous les projets situés en Site classé ou inscrit ;

- Etre rapporteur en Commission Départementale des Sites ;

- Dispenser un conseil aux collectivités, aux professionnels et aux particuliers ;

- Etre membre associé de l’Etat pour la prise en compte des servitudes monumentales et environnementales lors de l’élaboration ou de la révision des Cartes communales, des Plans Locaux d’Urbanisme et des Schémas de Cohérence Territoriale ;

- Instruire et suivre des demandes de subvention déposées par les communes.

Compétences techniques :

- Histoire de l’art, de l’architecture et des techniques de construction ;

- Procédures et règles de fonctionnement de l’administration ;

- Code du patrimoine et la réglementation relative à la protection des monuments historiques, code de l'environnement, code de l'urbanisme ;

- Règles déontologiques de restauration du patrimoine (chartes de Venise et de Florence) ;

- Contexte réglementaire ;

- Politiques publiques en matière de restauration du patrimoine ;

- Techniques de construction et de restauration ;

- Conditions de conservation du patrimoine ;

- Règles de sécurité sur les chantiers de travaux ;

- Marchés publics ;

- Histoire et antécédents du domaine d’exercice ;

- Milieu professionnel et ses acteurs ;

- Histoire du bâtiment ;

- Prendre en compte son cadre réglementaire et les codes sociaux : assurer le respect des cadres et des usages et en proposer d’éventuelles adaptations

- Gérer des informations : évaluer la pertinence de l’information et la diffuser de façon appropriée

- Interagir à l’oral en contexte professionnel : expliquer et justifier ses choix auprès d’interlocuteurs variés.

Savoir-faire :

- Gérer les relations avec différents partenaires internes ou externes ;

- Transmettre des savoirs et des savoirs–faire ;

- Evaluer une intervention ;

- Etablir des cahiers des charges et de recommandations ;

- Evaluer et comparer des offres ;

- Conduire des projets ;

- Le cas échéant, planifier, organiser et coordonner l’activité ;

- Utiliser les bases de données du domaine ;

- Se coordonner avec d’autres domaines d’expertise ;

- Valoriser l’activité du service et communiquer notamment avec les publics locaux notamment associatifs et presse.

Savoir-être :

- Sens de l’analyse ;

- Esprit de synthèse ;

- Rigueur ;

- Autonomie ;

- Sens des relations humaines ;

- Esprit d’équipe ;

- Autorité ;

- Diplomatie ;

- Sens de l’organisation ;

- Sens des responsabilités ;

- Réactivité.

Environnement professionnel :

- Relations hiérarchiques : avec le Chef de l’UDAP;

- Relations fonctionnelles : services préfectoraux, collectivités, établissements publics, porteurs de projets.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Gestion des conflits et médiation dans les contacts avec les élus, les publics divers et les autres administrations ;

- Responsabilité particulière en matière de sécurité ;

- Activité partagée de bureau et de terrain ;

- Déplacements fréquents dans le secteur d’intervention.

En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’un déclaration d’intérêt, il sera demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.