Chargé(e) d’études

Il y a 9 heures

Paris, Île-de-France Defenseur des droits Temps plein 33 000 € Contrat

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A propos de Nous

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante créée en 2011 et inscrite dans la Constitution. Elle est chargée de veiller au respect des droits et libertés dans le cadre des cinq domaines de compétences déterminés par la loi :

- la défense des droits et libertés dans le cadre des relations avec les services publics ;

- la défense et la promotion de l’intérêt supérieur et des droits de l’enfant ;

- la lutte contre les discriminations directes et indirectes et la promotion de l’égalité ;

- le respect de la déontologie par les professionnels de la sécurité (police, gendarmerie, services privés de sécurité) ;

- l’orientation et la protection des lanceurs d’alerte.

La Direction de la Promotion de l’égalité et de l’accès au droit (DPEAD) a pour mission d’élaborer, de piloter et de mettre en œuvre la politique et les actions de qui relèvent d’une logique de prévention des atteintes aux droits et d’évolution du droit et des pratiques.

Le pôle « Discrimination, études et documentation » contribue à la production des savoirs et anime les réflexions permettant d’assoir les actions de promotion de l’égalité et d’accès aux droits. En prenant appui sur les productions juridiques, les analyses de la société civile, les travaux des sciences humaines et sociales, il a pour vocation de permettre à l’institution d’éclairer les débats publics et de faire évoluer les situations relevant des discriminations et de l’accès aux droits. Il conduit des travaux d’études, de recherches et d’enquêtes statistiques et coordonne le service de la documentation spécialisée de l’institution. Plus spécifiquement, il contribue aux positions, propositions et productions relevant des discriminations, notamment dans le champ de l’emploi, et sur les enjeux des discriminations liées à l’origine et à la religion, de l’égalité femme-homme et des droits des LGBTI.

INFORMATIONS GENERALES

Versant : Fonction publique d’État

Catégorie : A

Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels

Domaine fonctionnel : Organisation, contrôle et évaluation, statistiques

Métier : Statisticien/ne

Type d’emploi : Emploi permanent

Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable

Management : NON

Poste à pourvoir à compter du : 1er décembre 2026

Date limite de candidature : 18 septembre 2026

Votre mission

Sous l’autorité directe du chef de pôle et en coordination avec la responsable de l’animation des études, le/la chargé(e) d’études / statisticien(ne) est chargé(e) de :

Assurer le suivi et l’analyse des données statistiques de l’institution :

Assurer le contrôle de la qualité des données
Contribuer à l’évolution des systèmes d’information mis en place (Base de données « réclamations », « plateformes téléphoniques » et outils de monitoring – Qlik Sense -)
Exploiter les bases de données issues des différents systèmes d’information de l’institution
Produire et diffuser des bilans mensuel/annuel, tableaux de bord, rapport d’activité

Participer à la mise en œuvre des études et enquêtes de l’institution :

Elaborer les protocoles d’études et d’enquêtes (questionnaires, grilles…)
Piloter l’analyse statistique des enquêtes produites par l’institution (Baromètre annuel des discriminations dans l’emploi, …)
Contribuer à la rédaction de synthèses et/ou rapports d’enquêtes, note d’analyse, documents de travail
Assurer la mise à disposition des bases de données pour des utilisateurs externes (chercheurs…)

Le cas échant, traiter et analyser toutes autres sources de données relatives au domaine d’intervention de l’institution

Réaliser un appui statistique et méthodologique aux différents services de l’institution (pôles d’instruction, direction de la promotion d’égalité, réseau territorial).

Le profil idéal

PROFIL RECHERCHÉ

- Maîtrise des logiciels de statistique et d’analyse de données (R, Stata, etc.)

- Savoir mettre en œuvre les techniques quantitatives adaptées à l’objet d’étude

- Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats des analyses statistiques (descriptives ou modélisées)

- Qualités rédactionnelles (notes de synthèse et articles)

- Rigueur, autonomie et organisation

- Pédagogie et sens de la communication

- Esprit d’équipe, bon relationnel

- Connaissance des institutions intervenant dans le milieu des études, de la recherche et de la statistique publique

Formation et expérience nécessaires

Formation minimum de niveau Bac+5 (master, doctorat, ingénieur) en statistiques ou sciences sociales et humaines (sociologie, démographie).

Une première expérience dans la réalisation d’études statistiques ou dans la statistique publique est souhaitée.

CONDITIONS D’EXERCICE

Régime horaire : 38 heures hebdomadaires

Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT

Télétravail : OUI (2 jours par semaine maximum et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation.

RÉMUNÉRATION

Pour les fonctionnaires : selon la grille et le grade détenu

Pour les contractuels : fourchette de rémunération brute (entre 33K€ et 48€ brut annuel) selon le diplôme et l’expérience professionnelle

CANDIDATURE

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)

Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.

Accès à l’emploi public et non-discrimination

Conformément aux principes de non-discrimination au recrutement, le Défenseur des droits respecte le décret du 13 mars 2020 relatif au dispositif de signalement des actes de violences, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes dans la fonction publique et dispose d’une procédure ouverte aux candidats, précisée dans sa décision interne du 10 avril 2024 :

Décision n° 2024-32 du 10 avril 2024 portant mise en œuvre du dispositif de signalement et de traitement des actes de violences, de discriminations et de harcèlements au sein du Défenseur des droits

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