CDD - Chargé de missions Actionnariat Salarié & Épargne Salariale (HF)

Il y a 3 jours

Paris, Île-de-France Hermes Temps plein
Description

Chargé(e) Actionnariat Salarié & Épargne Salariale (H/F) — Direction Compensation & Benefits

CDD 12 mois 

Vous êtes à l'aise autant avec les chiffres qu'avec les relations humaines ?
Vous aimez les environnements complexes, internationaux, où la rigueur rencontre l'impact concret ?
Ce poste est peut-être fait pour vous.

 

Le contexte

  • Poste intégré à la Direction Compensation & Benefits de la Direction RH Groupe
  • Un périmètre international : présence dans 45 pays 
  • Des dispositifs — actionnariat salarié et épargne salariale — qui font partie intégrante de la rémunération globale proposée aux collaborateurs
  • Une équipe à haut niveau d'expertise, dans un environnement dynamique et exigeant
  • Une opportunité rare d'interagir avec des professionnels RH, finance, paie à l'échelle internationale

 

Vos missions

Contrôle & Fiabilisation des données

  • Vérifier le bon fonctionnement des interfaces entre le SIRH et les prestataires externes
  • Identifier, analyser et corriger les anomalies éventuelles
  • Rechercher l'origine des écarts en lien avec les RH locales et proposer des actions correctives

     

Support opérationnel & Interaction avec les parties prenantes

  • Analyser les demandes et apporter des réponses aux sollicitations des salariés, RRH, équipes paie et finance sur :
    • Le chiffrage des impacts financiers
    • Le sort des droits à actions gratuites selon les changements de statut d'emploi
    • Les enjeux liés à l'acquisition et à la détention d'actions
    • Les impacts fiscaux liés aux actions gratuites
    • Le fonctionnement global des dispositifs d'épargne salariale : participation, intéressement, prime de partage de la valeur
  • Jouer un rôle d'intermédiaire entre les différents services internes pour fluidifier les échanges et garantir la cohérence des informations

     

Communication & Documentation

  • Concevoir et mettre à jour les supports d'information destinés aux RH et aux salariés : guides, e-learning, mémos, FAQ, best practices
  • Contribuer à la préparation des communications liées aux campagnes annuelles (épargne salariale, actions gratuites, prime de partage de la valeur)
  • Assurer une veille régulière sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques

 

Votre profil 

  • Formation supérieure en RH, finance, gestion ou équivalent
  • Première expérience en rémunérations & avantages sociaux, actionnariat salarié, contrôle de gestion ou HR Data 
  • Maîtrise indispensable d'Excel et PowerPoint ; la connaissance d'outils de visualisation de données est un plus
  • Anglais courant à l'écrit et à l'oral — niveau C1 minimum
  • Rigueur, sens de l'analyse et appétence pour les chiffres
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
  • Sens aigu de la confidentialité des données

 

Si vous vous reconnaissez dans ce portrait — en totalité ou en grande partie — nous avons hâte de vous lire.