Assistant ou assistante de formation H/F

Il y a 4 semaines

avenue de la Babinière La Chapelle sur Erdre, Pays de La Loire, France Fonction publique de l'État Télétravail Temps plein

Vos missions en quelques mots

Le poste est ouvert à tous les agents de catégorie C

Membre de l’équipe du service formation et sous la responsabilité du chef de service, ce poste concerne la gestion administrative des dispositifs de formations professionnelles.

Nécessitant rigueur, organisation et d’être doté d’un excellent relationnel, ce poste contribue à la performance et à la qualité du service formation.

Missions :

Gestion administrative de dispositifs de formations (Certifiantes, continues, VAE, bilan de compétences) en lien étroit avec les coordinateurs

Accueil et accompagnement des stagiaires pour les aspects administratifs et financiers des formations.


Contribution au suivi des financements des formations


Saisie et suivi des inscriptions (dossiers administratifs, conventions, contrats), des exigences préalables à l’entrée en formation, des parcours de formation (Emargements), en lien avec la DRAJES


Saisie, suivi des engagements financiers et de leur exécution en lien avec les coordonnateurs de formation et la chargée du suivi général administratif et financier


Édition et envoi des documents nécessaire à la mise en œuvre des formations et dispositifs


Remontées de données d’enquêtes, de questionnaires et suivi de certains indicateurs


Gestion de plateformes métiers, de financements, …


Contribution et participation à la démarche collective d’amélioration continue du service


Contribution aux réunions d’équipe et aux projets transversaux, notamment de promotion des formations

Profil recherché

Connaissances

• Maitrise des techniques administratives et des outils bureautiques (Excel, Word, bases de données)
• Environnement institutionnel du champ de la formation professionnelle
• Environnement administratif du champ de la formation professionnelle
• Connaissance des modes de financement de la formation professionnelle

Compétences

• Aisance dans l’utilisation des outils numériques : Plateformes, logiciels, applications métiers outils collaboratifs …
• Organiser son travail en définissant des priorités
• Classer, trier, mettre en forme des documents
• Intégrer et appliquer des process
• Respecter des délais, rendre compte
• Communiquer et participer à la relation de travail dans un collectif et avec des partenaires extérieurs

Qualités

• Rigueur et sens de l’organisation
• Aptitudes relationnelles : Ecoute, dialogue
• Travail en équipe
• Réactivité, autonomie, curiosité

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • virginie.nataf@creps-pdl.sports.gouv.fr
  • rh@creps-pdl.sports.gouv.fr