Assistant technique risques professionnels H/F

Informations générales

Contexte Interne

Date limite de candidature 21 09 26

Une réunion de présentation du poste aura lieu le 08/09/26 à 11h30 :

https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/96510116674?pwd=jFQ1QAEdaPa96fLt8Aj11Sflkqjdb9.1
ID de réunion : 965 1011 6674
Mot de passe : 254291

Métier

Gestionnaire tarification risques pro. - GEST.CONSEIL TARIF.DES AT/MP

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Classification

Employés et Cadres

Niveau classification

5A

Description de la mission

Au sein de la Direction Tarification, en qualité d'Assistant Technique Risques Professionnels, vous intégrerez la cellule GDR/GRC, et serez rattaché hiérarchiquement au manager du département.
Vous serez chargé de :

- Développer des actions de Gestion Du Risque et Lutte Contre la Fraude (GDR-LCF) ainsi que nos offres de services et la qualité de notre Relation de services à destination de nos Usagers (GRU)

- Participer à des webinaires à destination des partenaires institutionnels et/ou entreprises

- Assurer le relais en matière de formation et perfectionnement des techniciens dans le cadre de la GDR-GRU

- Participer à des groupes de travail internes et externes et aux réunions de service et de coordination technique en tant qu'expert et représentant de la cellule GDR-GRU

- Rédiger et mettre à jour des notes d'instructions réglementaires (IM) et d'organisations (ORG)

- Participer aux campagnes d'informations menées auprès des entreprises et particulièrement lors du lancement de nouveaux services en ligne ou de modifications des dispositions réglementaires

- Gérer un dossier complexe pour suivre les évolutions règlementaires et techniques de l'outil SNTRP (BOUYGUES ENERGIES ET SERVICES 775 664 873 ou COLAS )
- Analyser et traiter dans SNTRP les dossiers concernés notamment par des campagnes annuelles de lutte contre la fraude (TFSNA/742CE...)

Profil

- Maîtrise de la législation AT/MP
- Qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Avoir le sens de l'organisation, savoir planifier et prioriser ses tâches
- Faculté d'adaptation et sens du relationnel
- Maîtrise des outils bureautiques

Conditions particulières

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Localisation du poste

Flandre

Ville

Critères candidat

Diplôme attendu

Bac / Bac Pro