Responsable du pôle accompagnement des entreprises
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Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : oui (10 agents)
• Animer et encadrer le pôle en charge de la mise en œuvre des politiques et dispositifs d’intervention sur le champ des politiques de l’emploi, de la formation professionnelle .
• Organiser le travail du pôle, définir les programmes de travail de l’équipe, les piloter et veiller à leur mise en œuvre en :
o garantissant l'effectivité et la qualité de sa production ainsi que du reporting,
o organisant et en suivant les budgets et le contrôle de gestion et en contribuant à leur mise en œuvre.
• Entretenir des relations permanentes avec les responsables professionnels et associatifs, les collectivités territoriales et les entreprises
• Participer à des projets visant à anticiper les mutations économiques et technologiques dans les entreprises (Grand Paris, veille économique sur les entreprises, GPEC, …), et le développement économique du territoire
• Piloter, animer, coordonner et suivre
les Plans de Sauvegarde de l’Emploi Ruptures Conventionnelles Collectives –
l’activité partielle
les conventions de revitalisation …
• Favoriser le développement de la formation professionnelle et l’apprentissage
• Représenter les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes
• En tant que membre actif de l’équipe de direction, assister le directeur et participer à la gestion et l’animation de la DDETS
• Activités transverses :
o assurer la bonne articulation avec le pôle en charge de l’insertion sociale et professionnelle et les services de l’inspection du travail .
Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques.
Positionnement hiérarchique
Sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de la DDETS
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
connaissance de l'environnement professionnel (E)
connaissance de l'entreprise (E)
compétence juridique (E)
compétences financières et budgétaires (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
sens des relations humaines (E)
savoir s'adapter (E)
savoir communiquer (M)
savoir s'exprimer oralement (E)
Savoir-faire :
manager (E)
négocier (E)
s'organiser (E)
travailler en équipe (E)
avoir l'esprit de synthèse (M)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Responsable Industrialisation H/F
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IDIV CN
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Responsable QSE
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Saint-Pierre-des-Corps, Centre-Val de Loire, France ADECCO Temps pleinEntreprise :Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous...
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Évry-Courcouronnes, Île-de-France Silkhom Sas Temps pleinPrésentation de la sociétéNotre client est la filiale française d'un groupe industriel européen, acteur reconnu de la mobilité et du transport professionnel. Ses véhicules et ses services accompagnent au quotidien des transporteurs, des logisticiens, des entreprises du BTP et des collectivités partout en France.La filiale s'appuie sur un réseau...
