Gestionnaire ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O038250109000810   Date de début de diffusion 05/02/2026 Date de parution 05/02/2026 Date de fin de diffusion 08/03/2026 Intitulé long de l'offre

Gestionnaire ressources humaines - Ressources humaines - MAIRIE DE CHARVIEU-CHAVAGNEUX

Date limite de candidature

08/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines - MAIRIE DE CHARVIEU-CHAVAGNEUX

Description du poste

Rattachement au DRH
Equipe composée de 3 personnes
Assurer le suivi de la carrière des agents du portefeuille de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut
Élaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des procédures définies
Suivre et respecter la procédure de validation des actes administratifs,

Saisir et suivre les arrêts de travail, contrôler leur effet paie et assurer le suivi des demandes de subrogation,
Élaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public, et archiver les documents,
Gérer et suivre des dossiers chômage,
Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges,
Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent,

. Préparer les éléments et assurer la gestion de la paie ;
* Participer à la gestion de l'absentéisme
* Elaborer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents ;
* Procéder au suivi administratif des dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes ;
* Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie ;
* Appliquer la règlementation et les procédures imposées en matière de gestion des Ressources Humaines ;
* Assurer l'accueil physique, téléphonique et dispenser un conseil aux interlocuteurs internes et externes ;
* Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et dossiers individuels des agents ;
* Contribuer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des Ressources Humaines.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

Compétences professionnelles :
* Disposer des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
* Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
* Techniques d'élaboration et classement ordonné des documents ;
* Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs ;
* Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;
* Être titulaire d'un Bac + 2 ou + 3 (spécialité Ressources Humaines souhaitée) ;
* Connaissance du logiciel de gestion EKSAE apprécié ;
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

Compétences Humaines :
* Disposer de capacités de communication, de diplomatie et d'écoute ;
* Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
* Être capable de rendre compte et d'alerter ;
* Être disposer à travailler en équipe ;
* Avoir une ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

1850 euros + primes

Informations complémentaires Informations complémentaires

Temps de travail 35 heures sur 4.5 jours
possibilité d'adhésion au Comité d'oeuvres sociales
participation de l'employeur pour la mutuelle et la prévoyance

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Géolocalisation du poste

4 avenue Alexandre Grammont : 38230 Charvieu-Chavagneux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Charvieu-Chavagneux

Critères candidat Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

08/03/2026