CADRE SUPERIEUR DE SANTE ou CADRE DE SANTE
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LES COMPETENCES REQUISES
Avoir une expérience diversifiée en qualité de cadre et s'être impliqué dans des projets ou missions transversales à dimension institutionnelle.
Compétences managériales
- Animer et manager une équipe de cadres, fédérer les équipes autour d'un projet commun
- Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs sur des missions définies.
- Être capable d'arbitrer, de décider et de se positionner.
- S'approprier les indicateurs d'activité et de qualité, leur donner du sens et les inscrire dans son action managériale quotidienne.
Compétences relationnelles et positionnement attendu
- Avoir le sens de la négociation, de la diplomatie, de la médiation.
- Faire preuve de collaboration adaptée aux situations et aux personnes.
- Animer et manager de manière participative et bienveillante.
- Être capable de gérer les conflits.
- Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité.
Compétences en gestion
- Mobiliser les ressources à disposition de manière efficiente.
- Être capable d'engager et/ou de maintenir les dynamiques de mutualisation possibles au sein du pôle et dans une dynamique plus large d'inter polarité.
Compétences en gestion
- Mobiliser les ressources à disposition de manière efficiente.
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