Gestionnaire dialogue social

Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridic­tions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...

Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus

La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus

Le bureau :

- élabore, en liaison avec le secrétariat général, les textes statutaires et indemnitaires propres aux emplois fonctionnels et corps spécifiques des services judiciaires en lien avec le bureau du budget, de la comptabilité et des moyens de la sous-direction des finances, de l'immobilier et de la performance, et le secrétariat général ;
- suit, en liaison avec le secrétariat général, les questions ayant trait à l'application du statut général des fonctionnaires et des statuts interministériels ;
- participe à l'élaboration, par le secrétariat général, des principes de mise en œuvre des textes statutaires et indemnitaires relatifs aux corps communs du ministère de la justice et de la grande chancellerie de la Légion d'honneur ;
- apporte son expertise juridique aux différents bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes ainsi qu’aux services administratifs et régionaux 
- apporte sa contribution à la sous-direction des affaires juridiques générales et du contentieux du secrétariat général ;
- assure le dialogue social avec les organisations syndicales et veille à l'application de la charte ministérielle du dialogue social ;
- assure le suivi et la gestion des relations sociales et veille à l'application des droits syndicaux ;
- assure la préparation, le secrétariat et le suivi des travaux du comité social d’administration de la direction des services judiciaires ;

Le candidat exercera ses fonctions à titre principal sous l’autorité du chef de pôle des relations sociales.

 A ce titre, ses principales activités seront :

- l’assistance à l’élaboration du rapport social unique des services judiciaires

- la participation au suivi des enquêtes

- la participation à l’organisation matérielle des comité sociaux d’administration des services judiciaires, des réunions et groupes de travail qui en découlent et aux travaux de suivi de ces réunions,

- la participation au suivi et au traitement des droits syndicaux en tant que de besoin

- la gestion des courriers, circuit des parapheurs, établissement des feuilles de route, numérisation des dossiers pour le classement informatique.

 En tant que de besoin, il pourra se voir confier par le chef de bureau ou son adjoint des tâches relevant du pôle des statuts.

Composition et effectifs du service

 Le bureau RHG3 comprend, outre le chef de bureau et son adjoint : 4 agents de catégorie A, 2 agents de catégorie B et 1 agent contractuel de catégorie C. Il est scindé en deux pôles : le pôle des statuts et le pôle des relations sociales.

 Votre hiérarchie

Vous serez placé sous l’autorité du chef de bureau et son adjoint et du chef de pôle des relations sociales.

 Vos interlocuteurs métiers

-     Les autres bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes : notamment le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle des fonctionnaires, le bureau des affaires générales et des personnels contractuels et le bureau des recrutements et de la formation ; 

-     Les services administratifs régionaux (principalement les responsables de la gestion des ressources humaines).

Nombre d’agents à encadrer :

   ☐    A          ☐      B              ☐      C                ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                   ☐  Oui        ✔   Non 

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :

Logiciels : Word, Excel, Libre Office, Outlook, SIRH Harmonie, logiciel AT+,  intranet et internet

Connaissances :

Connaissance des circuits administratifs
Connaissances en matière de dialogue social

Savoir-faire :

Rigueur dans le traitement des dossiers
Gestion des priorités
Maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et Outlook
Aptitude au travail en équipe
Aptitude à rendre compte

Savoir-être :

Sens de l’organisation et de la méthode

Réactivité
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience dans le domaine RH appréciée

Offres de formation associées à votre prise de poste

A envisager selon le profil du candidat lors de la prise de fonctions

Perspectives d’évolution professionnelle

A envisager selon le profil du candidat

2 postes vacants

Organisation du travail :

Télétravail possible à raison de deux jours par semaine
 

Restauration :

Restaurant administratif sur site – Cafétéria 

Accessibilité en transport / Parking :
Transports publics : RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers – Parking

 Personne à contacter : 

Madame Alexandra CHAUVIN, cheffe du bureau :

alexandra.chauvin@justice.gouv.fr

Tél : 01.70.22.89.23

Monsieur Bastien SAHLI, adjoint chef de bureau

Bastien.sahli@justice.gouv.fr

Tél : 01.70.22.86.83

Monsieur Patrice BARBIER, chef du pôle des relations sociales

patrice.barbier@justice.gouv.fr

Tél : 01.70. 22.78.31