DRH - Responsable Ressources Humaines (RRH) en charge du département développement RH
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Savoir-être
- Rigueur et discrétion
- Qualités relationnelles
- Equité et intégrité
- Objectivité et diplomatie
- Aisance relationnelle
- Sens de l'écoute et de la communication
- Proactivité et autonomie
- Disponibilité et sens du service public
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe
- Prise de parole en public, animation de réunions
- Qualités rédactionnelles
- Vision stratégique à long terme
- Techniques de recrutement, évaluation des compétences et fidélisation des talents
- Concevoir et mettre en œuvre un plan pluriannuel de formation
- Elaborer des parcours de développement personnel
- Négociation et résolution de conflits
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Savoir
- Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière dans son domaine
- Connaissance des techniques de management
- Approche stratégique
- Connaissance des systèmes de gestion RH
- Connaissance de l'ingénierie de la formation
- Expertise en gestion des talents
- Processus de planification
- Politique de rémunération