Conseiller en prévention des risques professionnels

Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin. Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l’Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacroix et des œuvres déposées dans le jardin des Tuileries ; d’assurer dans les musées et jardins qu’il regroupe, et par tout moyen approprié, l’accueil du public le plus large, d’en développer la fréquentation, de favoriser la connaissance de leurs collections, de mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la Culture ; d’assurer l’étude scientifique de ses collections ; de concourir à l’éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie et de gérer un auditorium. 
Les équipes du musée du Louvre (2300 agents environ) contribuent également à la programmation culturelle du Louvre Lens et du Louvre Abu Dhabi.

La Direction des ressources humaines prépare et met en œuvre la politique des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de l’établissement. Intégré au pôle Qualité de Vie au Travail (QVT), le service Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (SHCT), sous l'autorité du chef de service, travaille en pluridisciplinarité avec les autres professionnels du pôle QVT afin d'évaluer les risques professionnels, et de proposer des actions de prévention visant l'amélioration des conditions de travail.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Le service HSCT, sous la responsabilité du chef de service, est composé de 6 agents (3 conseillers de prévention et 3 assistants de prévention) travaillant en étroite collaboration avec les autres acteurs de la prévention du musée.
Les actions s’articulent autour des thématiques suivantes :
- Prévention des risques professionnels
- Conseil et appui auprès des Directions et Départements de l'établissement
- Prévention de l'inaptitude et Maintien dans l'emploi
- Amélioration des conditions de travail 
- Participation aux projets d’aménagement ou de conception d’espaces 

Pour cela vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Conseil et expertise dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail :
· Conseiller et assister le chef de service HSCT, les directeurs ou chefs de service dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail en lien étroit avec l’équipe de prévention ainsi qu’avec les autres acteurs du pôle qualité de vie au travail de l’établissement
· Veiller à la bonne application des règles de prévention dans l'établissement
· Assurer et mettre à disposition la veille règlementaire
· Concevoir et animer des outils de prévention et de sensibilisation
· Apporter son expertise dans le cadre du dialogue social en participant aux visites et aux séances autant que de besoin
· Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d'urgence en lien avec les deux conseillers de prévention
· Participer à la politique de maintien dans l’emploi (handicap, aménagements de poste, etc.)

Suivi des actions et des projets menés dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et conditions de travail :
· Animer aux côtés des assistants de prévention la démarche « Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels »
· Participer à la rédaction des bilans institutionnels (dont PAPRIPACT) et documents préparatoires aux instances compétentes en lien avec l’équipe de conseillers de prévention,
· Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention en lien avec les autres conseillers de prévention
· Effectuer des missions dans le domaine des conditions de travail (dont la mise en place d'interventions ergonomiques et de prévention des risques professionnels)
· Participer à la réalisation de diagnostics et d'expertises des situations de travail portant sur les projets de construction ou de modification de locaux ainsi qu'en matière d'outils, de logiciels, de machines, de produits, de dispositifs de protection, etc.
· Concevoir et animer des actions de sensibilisation en milieu professionnel

Animation et pilotage des actions de prévention :
· Co-piloter les divers projets en Santé Sécurité au Travail en lien avec l’équipe de conseillers de prévention
Animer des réunions ou des groupes de trav

Savoirs et savoir-faire :

· Formation supérieure dans le domaine de la prévention santé/sécurité (Bac+5) 

· Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur des fonctions similaires

· Maitrise de la réglementation HSCT et du droit du travail : normes et procédures

· Maitrise de la méthodologie en matière d’analyse des risques (dont l’évaluation des risques psychosociaux)

· Maitrise en conduite de projet

· Maîtrise des techniques d’animation de réunions, groupes de travail, conduite d’entretiens

· Connaissances en ergonomie

· Maîtrise des techniques rédactionnelles

· Capacités organisationnelles, rigueur, autonomie

· Capacités d’analyse, de synthèse 

· Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :

· Sens du travail en équipe 

· Excellent relationnel et capacité d'écoute

· Esprit d’initiative 

· Dynamisme

· Possibilité de télétravail en fonction des nécessités de service (après 3 mois d'ancienneté)

· Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel proposant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu’un accès à une médiathèque et à un espace forme) 

· Carte Culture offrant la gratuité ou des réductions tarifaires sur les droits d’entrée et les produits des établissements culturels du ministère ainsi qu’un accès prioritaire (pour le titulaire de la carte et un accompagnant) 

· Mise à disposition d’un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants 

· Congés : 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d’un temps plein) 

· Forfait mobilité durable pour l’utilisation régulière de vélos, remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (dans la limite de 96.36 € par mois) sous réserve de justificatifs, des actions écoresponsables tout au long de l’année 

· Affiliation mutuelle employeur MGEN

· Restaurant du personnel