Coordinateur / Coordinatrice du projet CAPéMARE
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Vos missions en quelques mots
Le Campus Professionnel des énergies Marines Renouvelables (CAPéMARE) est porté par un ensemble de partenaires dont La Rochelle Université est chef de file. Il s’inscrit dans le développement des énergies marines renouvelables (EMR), et particulièrement de l’éolien offshore en France et en Europe, impliquant la formation de haut niveau aux compétences et aux métiers d’avenir de cette filière. Les objectifs de CAPéMARE se résument autour de ce triple objectif : créer un dispositif de formation, de professionnalisation et d’acculturation professionnelle, pour tous les publics et les niveaux d’études, coconstruit avec les entreprises, en formation initiale ou continue.
Vos missions
Assurer le pilotage stratégique et le suivi du projet
Mettre en œuvre les actions du projet portées par l’université
Coordonner les relations avec les partenaires et les acteurs socio-économiques, et la communication du projet
Gestion administrative, financière et reporting
Coordination de l’équipe du projet
Assurer la responsabilité pédagogique de la mineure « métiers des ports et du monde maritime »
Profil de poste disponible en cliquant ici
Profil recherché
Compétences
Compétences opérationnelles
Piloter un projet complexe multi-partenaires (planning, budget, jalons, livrables) ;
Concevoir et animer des réunions de projet et des groupes de travail ;
Rédiger des comptes rendus, rapports d’avancement et documents de synthèse ;
Présenter des résultats d’une manière synthétique, lisible et pédagogique en direction d’acteurs divers (entreprises, université, France Travail, rectorat etc) ;
Élaborer et suivre un budget de projet, y compris le reporting auprès d’un financeur (ANR, France 2030)
Organiser des événements professionnels (rencontres entreprises, comités de partenaires, journées de valorisation) ;
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, Teams/Drive, outils de gestion de projet, Miro, Wooclap) ;
Rédiger des courriers et courriels professionnels adaptés à des interlocuteurs variés (institutionnels, industriels, académiques
Assurer une veille sectorielle (formations existantes, besoins en compétences, évolutions réglementaires)
Compétences comportementales
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi de projet
Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement multi-tâches
Aisance relationnelle et capacité à fédérer des acteurs aux intérêts différents (académiques, industriels, institutionnels)
Esprit de synthèse et clarté rédactionnelle
Diplomatie et posture d’interface entre différents niveaux hiérarchiques ;
Force de proposition et esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe et à animer un collectif sans lien hiérarchique direct
Avoir un intérêt pour les missions d’intérêt général et de service public
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Chef·fe de projet photovoltaïque
Il y a 2 semaines
Saint-Projet-Saint-Constant, Nouvelle-Aquitaine, France Soli Temps pleinVous serez responsable du pilotage technique, financier et opérationnel des projets d’installation de centrales photovoltaïques pour une clientèle B2B (entreprises, collectivités, agriculteurs). Publié le 1/9/26 Vous serez responsable du pilotage technique, financier et opérationnel des projets d’installation de centrales photovoltaïques pour...
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Médecin Psychiatre Pas-de-Calais
Il y a 3 heures
Région Hauts-de-France. Environnement de travail stimulant au sein d’une structure bien implantée et renforcée par des équipes expertes en santé mentale. Pourquoi rejoindre ce poste ? Une pratique psychiatrique diversifiée, en lien avec le quotidien des patients. Une vraie place dans une équipe pluridisciplinaire motivée. La possibilité de contribuer à un projet médical structuré et à long terme. Nous contacter : Mathias Dachert mathias.dachert@ithaque-medical.com 06.37.47.41.40, Hauts-de-France Ithaque Médical Temps pleinQui sommes-nous ? Qui sommes-nous ? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé : réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.Quelle est notre spécificité ? Prendre soin des acteurs de la santéQuelle est notre approche ? Partir des besoins, des...
