Responsable de la gestion des ressources humaines

Service Administratif Régional - 1 B allée Ermengarde d’Anjou – 35000 RENNES

Directeur des services de greffe affecté au service administratif régional, le responsable de la gestion des ressources humaines participe à la mise en œuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière des personnels de l’ensemble du ressort de la cour d’appel où il exerce son activité. Il exerce son activité sous le contrôle et l’autorité du responsable des ressources humaines, responsable du service.
Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines sous la direction de la responsable des ressources humaines, cheffe de service est composé à ce jour de : 3 agents de catégorie A, 9 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.

1- Ressources humaines

1.1 Gestion des effectifs du ressort de la cour d’appel

1-2 Gestion du recrutement des contractuels

1-3 Gestion administrative des personnels du ressort : titulaires/contractuels

1-4 Gestion des recours administratifs

1-4 Conduite des entretiens professionnels des agents placés sous son autorité

1-5 Définition et mise en œuvre de projets de service

1-6 Information et communication internes

2- Direction/ Administration/ Gestion

2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire : définir et analyser les besoins, établir le projet de plafond d’emplois, la masse salariale et les dépenses de personnel hors plafond d’emploi, suivre l’exécution de la dépense

2-2 Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux

2-3 Rédaction de rapports, notes et courriers

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable – Véhicule de service possible pour les déplacements professionnels - télétravail possible

Votre hiérarchie

Les chefs de cour, le directeur délégué à l’administration régionale judiciaire, la responsable des ressources humaines, cheffe de service

Vos interlocuteurs métiers

Les magistrats et agents du ressort ; les chefs de juridiction et chefs de greffe du ressort ; les partenaires institutionnels

Connaissances :

Applicatif(s) métier(s
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Règles budgétaires et comptables
Outils bureautiques
Statut général de fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales

Savoir-être :

Avoir une aisance relationnelle 
Faire preuve de discrétion
Avoir une capacité de distanciation
Être réactif, être vigilant
Avoir le sens de l’organisation
Savoir anticiper et savoir travailler dans l’urgence

Savoir-faire :

Élaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistique
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Conduire un projet
Animer une réunion
Encadrer et animer une équipe
Travailler en équipe

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation d’adaptation à l’emploi proposée par l’Ecole Nationale des Greffes

2 postes susceptibles d'être vacant soumis à entretien

Groupe IFSE : 2

NBI : 25 points

Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans

Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels de la fonction publique en CDI uniquement

Organisation du travail :
Article 10 du décret du 25 août 2000

Restauration :
Restauration collective à proximité du site

Accessibilité en transport / Parking :
Bus, métro à proximité, place de parking sur demande

Renseignements et candidature :

Ronald BEAU, directeur délégué à l’administration régionale judiciaire

 02 99 02 50 20 - ddarj.sar.ca-rennes@justice.fr

 Cathy GAUDIN , RGRH

02 99 02 50 45 - rgrh.sar.ca-rennes@justice.fr