Responsable des assemblées, de l'administration générale et des marchés
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Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Campagne de Caux recherche un(e) Responsable des assemblées, de l'administration générale et des marchés.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous assurez une fonction stratégique dans le fonctionnement administratif et institutionnel de la collectivité.
Vous êtes notamment chargé(e) de la préparation et du suivi des instances communautaires, de la gestion de l'administration générale ainsi que du suivi administratif des marchés publics.
Vous travaillez en lien étroit avec le Directeur Général des Services, la Présidence, les élus communautaires, les services de la collectivité et les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260820000178-responsable-assemblees-administration-generale-marches?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs:
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
• Bonne connaissance du fonctionnement des assemblées délibérantes.
• Maîtrise des règles relatives aux actes administratifs et à leur publicité.
• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux marchés publics.
• Connaissance de l'environnement juridique et administratif territorial.
• Maîtrise des règles de rédaction administrative.
• Connaissance des procédures de contrôle de légalité.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Savoir-faire:
• Préparer et sécuriser les dossiers soumis aux assemblées.
• Organiser et suivre une séance de Conseil communautaire.
• Rédiger des délibérations, décisions, procès-verbaux et courriers administratifs.
• Assurer le suivi des procédures administratives.
• Préparer et suivre une procédure de marché public.
• Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi.
• Identifier les échéances et assurer les relances nécessaires.
• Rechercher, analyser et synthétiser des informations réglementaires.
• Travailler en transversalité avec différents services.
• Alerter la hiérarchie en cas de difficulté ou de risque juridique.
Savoir-être:
• Rigueur et méthode.
• Organisation et capacité à prioriser.
• Autonomie.
• Réactivité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Qualités rédactionnelles.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens du service public.
• Aisance relationnelle.
• Diplomatie.
• Capacité à travailler avec des élus.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Force de proposition.
